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Coordenador de Marketing | Hub GovTech PR

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Curitiba-PREmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 18.000 a R$ 30.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Gerente

O Hub GovTech Paraná é uma iniciativa pioneira do Governo do Estado do Paraná, em parceria com a Secretaria da Inovação, Modernização e Transformação Digital, criada para transformar a relação entre tecnologia e setor público no Brasil. Como o primeiro espaço de fomento contínuo a soluções GovTech do país, o Hub nasce com a missão de impulsionar inovação e acelerar a modernização da gestão pública por meio da colaboração.

Mais do que um ambiente físico, somos um ecossistema estratégico que conecta governo, startups, universidades, investidores e empresas que desenvolvem tecnologias voltadas ao serviço público. Aqui, diferentes atores se encontram para cocriar soluções, testar novas ideias e gerar impacto real na vida das pessoas.

Localizado em Curitiba, dentro do Canal da Música, o Hub GovTech PR é gerido pela Associação Parque Tecnológico São José dos Campos (APTSJC) — referência nacional na administração de ambientes de inovação e responsável por iniciativas de destaque como o PIT - Parque de Inovação Tecnológica São José dos Campos.

Somos o ponto de encontro entre desafios públicos e quem quer solucioná-los com tecnologia, visão e propósito.

Responsabilidades e atribuições

Responsabilidades e Atribuições

Coordenar as atividades estratégicas e operacionais do departamento de Marketing, garantindo alinhamento entre Comunicação, Planejamento, Eventos e Inovação;

Planejar, acompanhar e avaliar campanhas institucionais, assegurando coerência com o posicionamento da marca e os objetivos da instituição;

Gerenciar o calendário de ações e campanhas, garantindo entregas dentro dos prazos e orçamentos estabelecidos;

Analisar indicadores de performance (KPIs) e relatórios de marketing, propondo otimizações contínuas nas estratégias e processos;

Apoiar o desenvolvimento da estratégia de branding e posicionamento de mercado;

Identificar oportunidades de marketing de relacionamento e comunicação integrada, fortalecendo a presença da marca;

Liderar, orientar e desenvolver a equipe de marketing, promovendo um ambiente colaborativo e de alta performance;

Gerir a relação com a agência de comunicação externa, oferecendo direcionamento e feedbacks;

Monitorar tendências de mercado, comportamento do consumidor e novas tecnologias aplicadas ao marketing;

Administrar o orçamento do departamento, garantindo o uso eficiente dos recursos e conformidade com normas institucionais;

Construir e fortalecer relacionamentos institucionais e de mercado, ampliando networking e oportunidades;

Atuar junto ao Comitê de Comunicação para assegurar alinhamento estratégico e unidade de marca e

Realizar reportes regulares à Coordenação Executivae à Gerência, destacando resultados, aprendizados e oportunidades futuras.


Experiências Desejadas

Experiência prévia contundente em funções de marketing, preferencialmente com atuação em coordenação de equipes multidisciplinares;

Vivência em planejamento e execução de campanhas multicanais, gestão de agências e análise de resultados;

Experiência na estruturação de departamentos, processos e fluxos de trabalho;

Vivência com projetos de branding, reposicionamento de marca e geração de novas oportunidades de mercado;

Atuação com análise de tendências, inteligência de mercado e planejamento estratégico de comunicação e

Experiência na gestão e relacionamento com fornecedores, parceiros estratégicos e prestadores de serviços.


Requisitos e qualificações

Ensino Superior completo em Comunicação Social, Marketing, Publicidade e Propaganda ou áreas correlatas;

Pós-graduação ou MBA em Comunicação Estratégica, Marketing Digital, Branding, Desenvolvimento Organizacional ou áreas afins e

Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas será considerada diferencial.


Sólida habilidade no Pacote Office e Google Workspace;

Planejamento e gestão de campanhas on e off-line;

Conhecimento em ferramentas de análise de dados, métricas e performance (Google Analytics, Meta Business, Power BI, entre outras);

Domínio de metodologias de planejamento e gestão de desempenho (OKRs, KPIs, funil de marketing, jornada do cliente);

Familiaridade com ferramentas de automação de marketing e CRM (RD Station, HubSpot ou similares);

Experiência com ferramentas de gestão de projetos (Trello, Asana, Notion, etc.);

Gestão de fornecedores e contratos relacionados a eventos e comunicação;

Conhecimento técnico em sistemas de comunicação (som, áudio, vídeo e multimídia);

Proficiência na elaboração de relatórios de resultados, planos de comunicação e conteúdos estratégicos e

Inglês e/ou Espanhol em nível intermediário serão tratados como diferencial.


Informações adicionais

Convênio Médico e Odontológico Bradesco Saúde;

Cartão Multibenefícios Caju;

Wellhub (Gympass);

Seguro de Vida em grupo;

Trabalho hibrido (conforme acordo e necessidade da área);

Horário flexível;

Day Off de aniversário e

SESC (Credencial Plena).

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com RH
  3. Etapa 3: Entrevista com Gerente de Marketing
  4. Etapa 4: Entrevista com Coordenador Executivo
  5. Etapa 5: Feedback e/ou Proposta
  6. Etapa 6: Contratação