* Salário: R$ 18.000 a R$ 30.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Gerente
Empresa de grande porte contrata: Coordenador de Marketing
Responsabilidades e atribuições
Sobre a posição
Buscamos profissional para atuar na coordenação das estratégias de marketing e gestão de portfólio, contribuindo para o crescimento e posicionamento das marcas, geração de resultados e identificação de oportunidades de mercado.
Principais responsabilidades
- Desenvolver e coordenar planos de marketing, alinhados aos objetivos estratégicos e comerciais da empresa.
- Definir, implementar e acompanhar estratégias de portfólio, considerando mercado, consumidores, concorrência e oportunidades de crescimento.
- Monitorar resultados, indicadores de negócio, desempenho das marcas e rentabilidade, propondo planos de ação quando necessário.
- Realizar análises de mercado e tendências para apoiar decisões estratégicas e fortalecer o posicionamento das marcas.
- Desenvolver e acompanhar planos de atuação nos diferentes canais de vendas, identificando novas oportunidades de negócio.
- Atuar de forma integrada com áreas como Comercial, Trade Marketing, Supply Chain, Finanças e outras áreas parceiras.
- Liderar e desenvolver a equipe, realizando acompanhamento de desempenho, priorização de atividades, feedbacks e planos de desenvolvimento.
Requisitos e qualificações
- Ensino superior completo em Marketing, Administração, Publicidade, Economia, Farmácia ou áreas correlatas.
- Experiência em marketing, gestão de marcas e/ou portfólio, preferencialmente em empresas de bens de consumo, saúde ou segmentos relacionados.
- Experiência com análise de mercado, concorrência, comportamento do consumidor e indicadores de desempenho.
- Conhecimento avançado em Pacote Office, especialmente Excel e PowerPoint.
- Experiência com ferramentas de inteligência e auditoria de mercado será considerada um diferencial.
- Conhecimento em análise de P&L e indicadores financeiros será considerado um diferencial.
- Experiência prévia em gestão e desenvolvimento de pessoas.
Informações adicionais
- Atuação presencial na região Sul de São Paulo.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista RH
- Etapa 3: Entrevista Gestor I
- Etapa 4: Contratação
