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Coordenador de Marketing

CLT (Efetivo)Presencial (Local)São Paulo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 18.000 a R$ 30.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Gerente

Onsmart.AI + Growth Lab | Liderança Estratégica | IA + Growth Marketing)

Você é apaixonado(a) por estratégia, performance, dados e inovação?
Quer liderar a área de Marketing de uma empresa que une Inteligência Artificial, automação e Growth Marketing para escalar negócios de forma estruturada e mensurável?

Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) Estratégico(a) de Marketing para liderar a estratégia, execução e evolução contínua da área, conectando branding, geração de demanda e performance com impacto direto na receita.

Sobre a Onsmart.AI + Growth Lab (o que fazemos na prática)

A Onsmart.AI e o Growth Lab entregam soluções que combinam Agentes de IA + automações + estratégias de marketing e vendas orientadas por dados para gerar crescimento previsível.

Aqui, Growth Marketing significa crescimento com foco em resultado mensurável, como:

  • Geração de demanda (leads qualificados para vendas)
  • Otimização de conversão (mais reuniões, propostas e fechamentos com o mesmo esforço)
  • Automação de cadências (WhatsApp, e-mail e ligações)
  • Estruturação de funil e CRM (processos, etapas, SLA e governança)
  • Testes e experimentação contínua (landing pages, anúncios, mensagens, segmentação e ofertas)

A SONIA é nosso principal Agente de IA (plataforma) para automação de atendimentos, prospecção ativa e processos internos, atuando em canais como WhatsApp, e-mail e ligações, com integrações a CRMs.

Requisitos / Perfil (obrigatórios)

  • Experiência comprovada em marketing estratégico com foco em performance e geração de demanda B2B.
  • Experiência prática com Growth Marketing (funil, conversão, testes e otimização contínua).
  • Capacidade analítica para leitura de dados, métricas e tomada de decisão orientada por performance.
  • Experiência com gestão de campanhas digitais (mídia paga, inbound, outbound, automação).
  • Vivência com CRM e integração entre marketing e vendas.
  • Capacidade de estruturar planejamento estratégico e desdobrar em execução operacional.
  • Experiência coordenando equipe ou parceiros externos.
  • Comunicação clara, visão sistêmica e capacidade de priorização.
  • Perfil estratégico, analítico, inovador, orientado a resultados e com forte senso de ownership.

Diferenciais

  • Experiência com marketing para empresas de tecnologia, IA, SaaS ou consultorias estratégicas.
  • Experiência com lançamento de produtos digitais ou plataformas.
  • Vivência com automação de marketing e integrações com CRM.
  • Experiência estruturando área de marketing do zero ou em fase de crescimento acelerado.
  • Conhecimento prático de posicionamento e autoridade digital (conteúdo estratégico, social, eventos).

Local de trabalho

São Paulo/SP.

Remuneração: CLT (salário a combinar, definir de acordo com experiência e senioridade.) + Benefícios (Cartão flash multiuso: Vale Refeição, Vale Alimentação, Saúde, Mobilidade, Educação e Cultura. Plano de Saúde Amil, Plano Odontológico SulAmérica).


Principais atividades

  • Liderar estrategicamente a área de Marketing, definindo metas, prioridades e indicadores alinhados ao crescimento da empresa.
  • Estruturar e executar plano de marketing orientado a geração de demanda e performance.
  • Gerenciar campanhas de inbound e outbound com foco em aquisição qualificada.
  • Coordenar ações de branding, posicionamento e autoridade da marca no mercado de IA e Growth.
  • Definir e acompanhar métricas-chave (CAC, CPL, ROI, conversão por etapa do funil).
  • Trabalhar de forma integrada com o time comercial para garantir alinhamento entre marketing e vendas (MQL SQL Receita).
  • Liderar fornecedores, parceiros e/ou equipe interna, garantindo qualidade, prazo e consistência estratégica.
  • Implementar cultura de experimentação e melhoria contínua (testes A/B, hipóteses, ciclos curtos de validação).
  • Estruturar processos, playbooks e governança da área.
  • Apoiar lançamentos, eventos, conteúdos estratégicos e campanhas institucionais.