* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Gerente
Atuar na área Florestal administrando e controlando a execução dos planos de ações, follow-up e planejamento dos processos estabelecidos pelo nível gerencial ou diretoria; assumindo responsabilidade pela gestão, acompanhamento, controle e execução das atividades ligadas ao processo de negociações da florestal, além dos alinhamentos estratégicos para prospecção, identificação, avaliação e negociação com fornecedores de matéria prima (madeira) ou aquisição de ativos biológicos, arrendamentos, compras ou parcerias de terras. Garantindo a realização de visitas a campo para análise das florestas e terras, além da correta análise das documentações necessárias para garantir o cumprimento de todas as exigências legais vigentes, técnicas, operacionais e certificações, como FSC, bem como realizando demais atividades correlatas e inerentes ao cargo.
Responsabilidades e atribuições
Realizar todo e qualquer trabalho dentro das normas e procedimentos vigentes de forma segura para que de maneira alguma ocorram acidentes; Cumprir normas de segurança (NR10, NR18, NR33 e NR35) com orientação; Efetuar e manter a limpeza no setor e apoiar na organização da oficina elétrica e salas elétricas e aplicação do 5S. Realizar analise de falhas das manutenções corretivas realizadas buscando identificar a causa raiz e desta maneira conseguir eliminar a causa definitivamente; Realizar o planejamento dos trabalhos identificados na inspeção, qualificando-os conforme a prioridade para que sejam realizados dentro do tempo hábil e na parada mais adequada agindo de forma preventiva e evitando assim a manutenção corretiva; Executar planos de inspeção, visando identificar problemas com antecedência e desta forma agir de maneira preventiva; Corrigir o plano de inspeção de acordo com resultados obtidos na analise de falhas pra que seja possível identificar a quebra com antecedência e agir preventivamente. Interagir com a operação fabril, buscando identificar problemas e buscar melhorias; Realizar bloqueios de máquinas e equipamentos conforme a NR10; Especificar e solicitar o material a ser utilizado na manutenção elétrica; Diagnosticar defeitos em equipamentos, motores, máquinas e instalações de produção, procedendo à troca das peças desgastadas ou executando os serviços de reparos necessários, visando garantir o seu adequado funcionamento e prolongar sua vida útil; Fazer a montagem ou reforma de sistemas elétricos, painéis e outros comandos, visando o perfeito funcionamento dos equipamentos. Executar a instalação de motores, máquinas e outros componentes elétricos dos equipamentos; Controlar o uso/consumo dos materiais elétricos, com identificação do trabalho realizado e material consumido, sempre vinculando os materiais à ordem de manutenção; Instalar sensores, válvulas, luminárias, ou qualquer componente elétrico, trabalhando com ferramentas de corte, dobradura e solda para confecção de suportes destinados para esse fim; Instalar infraestruturas e eletrocalhas para cabeamento elétrico, de rede, ou outro, utilizando ferramental de corte, dobradura e solda, destinadas para esse fim; Colaborar na manutenção preventiva, corretiva e emergencial dos equipamentos elétricos/eletrônicos das máquinas e dispositivos auxiliares; Apoiar na especificação de materiais necessários para a manutenção elétrica; Realizar testes com instrumentos de medição (multímetro, alicate amperímetro); Executar atividades de manutenção elétrica preventiva e corretiva com foco em aprendizado, segurança e suporte às equipes mais experientes; Realizar análise e correção de falhas em sistemas de distribuição elétrica e automação; Suporte técnico a eletricistas; Executar manutenções básicas em painéis, motores e circuitos elétricos; Preencher ordens de serviço.
Requisitos e qualificações
- Ensino Superior Completo, sendo desejável Pós-graduação/Especialização;
- 5 anos de experiência na área ou função similar
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com Pessoas e Cultura
- Etapa 3: Entrevista com Gestor
- Etapa 4: Carta Oferta
- Etapa 5: Exames Admissionais
- Etapa 6: Contratação
Bem-vindo à Guararapes
Desde o início, a Guararapes é a prova viva do poder da visão, da determinação e do comprometimento. São 41 anos impulsionados pela paixão, pela excelência e pelo desejo de fazer a diferença. Começamos nossa jornada em 1984, com a produção de compensados e, ao longo dos anos, expandimos nossas operações para a fabricação de painéis de MDF.
Hoje somos uma das maiores indústrias de painéis de MDF e compensados do Brasil, com unidades fabris localizadas em Caçador/ SC (MDF), Palmas/PR (Compensados) e Santa Cecília/ SC (Compensados), além dos escritórios e showrooms em Curitiba (PR) e São Paulo (SP).
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