* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Gerente
Aqui a gente se liga nas pessoas
Investir nas pessoas é essencial não apenas para o sucesso individual de cada colaborador, mas também para o sucesso coletivo da Confidencial (Apenas para Cadastrados). Ao priorizar o desenvolvimento pessoal, o bem-estar e o engajamento dos nossos colaboradores, estamos fortalecendo os alicerces de uma cultura saudável e de alto desempenho, capaz de enfrentar os desafios do futuro com confiança e determinação.
Afinal, nosso propósito é movimentar o melhor de cada um para conectar cada vez mais a logística do Brasil.
Direcionamento para internos:
- Compartilhar a intenção de candidatura com o gestor direto;
- Qualificações compatíveis com o perfil da vaga e no mínimo de 1 ano de atuação na empresa;
- Avaliação de desempenho considerada satisfatória para o exercício da função.
E sobre a vaga?
Responsável por planejar e coordenar o processo da área operacional de sua responsabilidade, garantindo o cumprimento dos procedimentos operacionais baseando-se em leis, normas, boas práticas e requisitos de clientes, para movimentação de produtos líquidos e liquefeitos a granel. Garantir a otimização da utilização dos ativos, padronização dos processos, apoiando nas frentes de melhoria contínua, implantação e manutenção do SOUL.
Responsabilidades e atribuições
Você focará em:
- Garantir a execução das operações logísticas nos modais aquaviário, rodoviário, ferroviário, dutoviário e nas transferências entre tanques e terminais, conforme o planejamento definido pelo PCO.
- Monitorar e propor melhorias nos indicadores operacionais, incluindo desempenho e consumo de utilidades (nitrogênio, energia elétrica, água, vapor, GLP, ar de serviço), atuando com planos de ação para correção de desvios e não conformidades.
- Assegurar o funcionamento adequado dos equipamentos operacionais, seguindo rigorosamente os procedimentos estabelecidos.
- Planejar, em conjunto com áreas parceiras (Manutenção, PCO, PCM, Segurança e Engenharia), a disponibilidade dos equipamentos para manutenções preventivas, corretivas e implantação de novos projetos.
- Conduzir investigações de desvios, acidentes de trabalho, incidentes de processo e ambientais, garantindo a implementação e o acompanhamento dos planos de ação decorrentes.
- Gerenciar os custos operacionais, assegurando o cumprimento do orçamento anual e atuando na sua provisão e controle.
- Liderar e desenvolver a equipe, por meio da seleção, capacitação, acompanhamento de performance e gestão dos processos de movimentação.
- Zelar pela conformidade das operações com o Sistema de Operações da Confidencial (Apenas para Cadastrados) (SOUL), promovendo a padronização e atualização contínua dos procedimentos operacionais.
- Garantir que os colaboradores estejam treinados, conforme a matriz de capacitação vigente.
- Representar a área junto a autoridades, clientes e órgãos reguladores e fiscalizadores, assegurando o alinhamento com normas e exigências legais.
- Identificar oportunidades de investimento em melhorias operacionais, elaborando o planejamento e acompanhando a execução dos projetos.
- Aplicar a ferramenta de MOC (Management of Change) em todas as mudanças que impactem as operações.
- Promover o uso das ferramentas preventivas de SSMA, assegurando que sejam corretamente utilizadas pelas equipes.
- Gerenciar contratos com fornecedores de materiais e serviços operacionais, garantindo qualidade, prazo e custo.
- Controlar a qualidade e o estoque dos produtos armazenados, assegurando conformidade com os padrões estabelecidos.
Requisitos e qualificações
Como requisitos básicos, você deve ter:
- Formação em Engenharia ou áreas correlatas;
- Experiência em gestão de equipes.
Será um diferencial se tiver:
- Pós-graduação/MBA
- Inglês intermediário.
Você se destaca se tiver:
- Construção de relacionamentos com o time, parceiros e clientes;
- Solução de problemas;
- Gestão adequada dos recursos;
- Aplicação do SOUL como modelo de gestão.
Informações adicionais
Oferecemos uma proposta de remuneração competitiva, além de uma série de benefícios, veja alguns deles:
- Plano de saúde
- Plano odontológico
- Refeitório no local
- Vale alimentação
- Transporte Fretado
- Seguro de Vida
- Wellhub
- Auxilio Educação
- Reembolso Farmácia
Além disso tudo, incluímos também:
- Trabalhar e trocar conhecimentos diários com um time referência no mercado
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem de Candidatos
- Etapa 3: Avaliação do time de seleção
- Etapa 4: Bate- papo com a liderança
- Etapa 5: Proposta
- Etapa 6: Contratação
Confidencial (Apenas para Cadastrados) - Criamos conexões entre pessoas, negócios e valores
Aqui a gente se liga nas pessoas
Investir nas pessoas é essencial não apenas para o sucesso individual de cada colaborador, mas também para o sucesso coletivo da Confidencial (Apenas para Cadastrados). Ao priorizar o desenvolvimento pessoal, o bem-estar e o engajamento dos nossos colaboradores, estamos fortalecendo os alicerces de uma cultura saudável e de alto desempenho, capaz de enfrentar os desafios do futuro com confiança e determinação.
Afinal, nosso propósito é movimentar o melhor de cada um para conectar cada vez mais a logística do Brasil.