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Coordenador de Operações Administrativas

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Fortaleza-CEEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 18.000 a R$ 30.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Gerente

Responsável por gerenciar os processos de faturamento, compras, logística, almoxarifado e viagens.


Responsabilidades e atribuições

· Gerenciar todos os processos envolvendo faturamento, compras, logística, almoxarifado e viagens, bem como desenvolver novos processos com o objetivo de otimizar e reduzir custos operacionais;

· Garantir o atendimento e cumprimento, por todos os colaboradores, dos processos da área;

· Garantir o sucesso do faturamento, assegurando que notas fiscais são emitidas de acordo com as exigências tributárias e dos clientes;

· Acompanhar as mercadorias que se encontram em deposito de terceiro (Operador Logístico) nas filiais para controle das movimentações de estoque e transações utilizadas;

· Desenvolver novos fornecedores e fontes alternativas de materiais e/ou insumos, objetivando: agilidade, qualidade e o custo dos produtos;

· Apresentar resultados, divergências e problemas da área para Diretoria de Serviços Compartilhados Matriz;

· Acompanhar o orçamento da área afim do cumprimento do mesmo e apresentar para Diretoria de Serviços Compartilhados Matriz;

· Analisar os inventários e suas divergências (matriz e filiais) após análise da Área Fiscal para realizar as correções devidas;

· Gerenciar os serviços prestados pelas transportadoras rodoviárias ou aéreas, bem como realizar novos cadastros caso se faça necessário e validar valores de seguro bem como as apólices dos prestadores de serviços de transporte;

· Participar das reuniões de RCP quando aplicável;

· Realizar auditoria setorial trimestralmente;

· Auditar semanalmente as atividades das funções das áreas, podendo estas auditorias serem realizadas alternadamente;

· Intermediar divergências e solicitações de fornecedores, quando aplicável;

· Realizar reuniões semanalmente com a equipe para identificar as dificuldades encontradas e solucionar os possíveis erros e problemas detectados;

· Avaliar e atualizar mensalmente os indicadores setoriais e corporativos e assim analisar desempenho da equipe com feedback.


Requisitos e qualificações

Formação Acadêmica:

Ensino superior completo, preferencialmente em Administração, Contabilidade ou áreas afins.

Experiência Profissional:

Experiência em processos e gestão nas áreas de Operações, Faturamento, Compras ou Logística.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapeamento Comportamental
  3. Etapa 3: Entrevista com Aquisição de Talentos
  4. Etapa 4: Entrevista técnica com a Gestão
  5. Etapa 5: Contratação