* Salário: R$ 18.000 a R$ 30.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Gerente
Responsável por gerenciar os processos de faturamento, compras, logística, almoxarifado e viagens.
Responsabilidades e atribuições
· Gerenciar todos os processos envolvendo faturamento, compras, logística, almoxarifado e viagens, bem como desenvolver novos processos com o objetivo de otimizar e reduzir custos operacionais;
· Garantir o atendimento e cumprimento, por todos os colaboradores, dos processos da área;
· Garantir o sucesso do faturamento, assegurando que notas fiscais são emitidas de acordo com as exigências tributárias e dos clientes;
· Acompanhar as mercadorias que se encontram em deposito de terceiro (Operador Logístico) nas filiais para controle das movimentações de estoque e transações utilizadas;
· Desenvolver novos fornecedores e fontes alternativas de materiais e/ou insumos, objetivando: agilidade, qualidade e o custo dos produtos;
· Apresentar resultados, divergências e problemas da área para Diretoria de Serviços Compartilhados Matriz;
· Acompanhar o orçamento da área afim do cumprimento do mesmo e apresentar para Diretoria de Serviços Compartilhados Matriz;
· Analisar os inventários e suas divergências (matriz e filiais) após análise da Área Fiscal para realizar as correções devidas;
· Gerenciar os serviços prestados pelas transportadoras rodoviárias ou aéreas, bem como realizar novos cadastros caso se faça necessário e validar valores de seguro bem como as apólices dos prestadores de serviços de transporte;
· Participar das reuniões de RCP quando aplicável;
· Realizar auditoria setorial trimestralmente;
· Auditar semanalmente as atividades das funções das áreas, podendo estas auditorias serem realizadas alternadamente;
· Intermediar divergências e solicitações de fornecedores, quando aplicável;
· Realizar reuniões semanalmente com a equipe para identificar as dificuldades encontradas e solucionar os possíveis erros e problemas detectados;
· Avaliar e atualizar mensalmente os indicadores setoriais e corporativos e assim analisar desempenho da equipe com feedback.
Requisitos e qualificações
Formação Acadêmica:
Ensino superior completo, preferencialmente em Administração, Contabilidade ou áreas afins.
Experiência Profissional:
Experiência em processos e gestão nas áreas de Operações, Faturamento, Compras ou Logística.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Mapeamento Comportamental
- Etapa 3: Entrevista com Aquisição de Talentos
- Etapa 4: Entrevista técnica com a Gestão
- Etapa 5: Contratação
