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COORDENADOR DE OPERAÇÕES

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Belo Horizonte-MGEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Gerente

Empresa de grande porte do setor industrial busca profissional para liderar sua operação, impulsionando resultados por meio da excelência operacional, da gestão de pessoas e do desenvolvimento contínuo das equipes.

Buscamos uma liderança que inspire pessoas, desenvolva talentos e impulsione resultados com consistência.

Valorizamos profissionais que unem visão estratégica, proximidade com o time e forte orientação à performance.

Responsabilidades e atribuições

Principais atribuições:


  • Gerenciar a operação administrativa e operacional do negócio de concreto;
  • Estruturar e implementar um modelo padronizado e replicável de gestão de indicadores e controles operacionais;
  • Atuar como elo entre a operação e a controladoria, organizando dados para construção e acompanhamento de orçamentos (OPEX e CAPEX);
  • Garantir eficiência operacional e qualidade na gestão dos processos.

Requisitos e qualificações

Requisitos Obrigatórios:

  • Experiência sólida em gestão de pessoas e desenvolvimento de equipes;
  • Ensino superior completo em Administração, Engenharia, Gestão Empresarial ou áreas correlatas;
  • Experiência comprovada em gestão operacional e/ou administrativa no segmento de concreto;
  • Domínio de gestão por indicadores (KPIs), análise e consolidação de dados.

Perfil que buscamos:

  • Uma liderança com olhar humano, capacidade analítica e foco em resultados sustentáveis, que saiba engajar equipes e promover melhorias contínuas.
  • Se você se identifica com esse desafio e acredita em uma liderança próxima e orientada a resultados, queremos conhecer você.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista R&S
  3. Etapa 3: Entrevista Gestão
  4. Etapa 4: Contratação