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Coordenador de OT (Tecnologia Operacional)

CLT (Efetivo)Presencial (Local)São Paulo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Gerente

Liderar a estruturação e a gestão da área de Tecnologia Operacional (OT), garantindo a implementação de sistemas de controle industrial, automação e segurança cibernética nas plantas de biogás, biometano e estações de tratamento de chorume. Atuar estrategicamente na integração entre OT e TI, assegurando o desempenho, a eficiência operacional e a mitigação de riscos nos processos industriais da Orizon.


Responsabilidades e atribuições

  • Estruturar, implementar e gerenciar a área de OT em todas as unidades operacionais da Orizon.
  • Desenvolver e liderar estratégias para integração entre OT e TI, garantindo interoperabilidade e eficiência dos processos industriais.
  • Coordenar a implementação e a operação de sistemas SCADA, PLC, DCS e redes industriais (Modbus, Profinet, Ethernet/IP, etc.).
  • Liderar a aplicação das melhores práticas de cibersegurança em OT, seguindo normas como IEC 62443 e ISO 27001.
  • Participar ativamente na concepção, execução e acompanhamento de projetos industriais, assegurando o alinhamento com a estratégia organizacional.
  • Garantir a disponibilidade e confiabilidade dos sistemas OT, realizando diagnósticos, análises de performance e propondo melhorias.
  • Coordenar fornecedores e parceiros, conduzindo processos de seleção (RFP), gestão de contratos e controle de SLAs.
  • Desenvolver, treinar e orientar a equipe técnica de OT, promovendo capacitação e melhoria contínua.
  • Monitorar riscos operacionais e implementar soluções preventivas e corretivas nos sistemas de OT.
  • Atuar junto a outras áreas (Operação, TI, Engenharia, etc.) para garantir a convergência entre as necessidades industriais e as soluções tecnológicas.


DESCRIÇÃO DETALHADA (principais responsabilidades):


  • Cumprir e assegurar a aderência às políticas, normas e padrões do SGI (Sistema de Gestão Integrada) em todas as unidades.
  • Garantir o cumprimento das normas de cibersegurança, segurança industrial e saúde ocupacional.
  • Coordenar eventos, treinamentos e campanhas internos relacionados à segurança, qualidade e inovação tecnológica.
  • Gerenciar a governança da área OT, reportando resultados e ações diretamente à Gerência de TI.

Requisitos e qualificações

Escolaridade Mínima:


  • Graduação completa em Engenharia de Automação, Engenharia Elétrica, Engenharia Mecatrônica ou áreas correlatas.
  • Pós-graduação ou MBA em Gestão de Projetos, Cibersegurança ou Automação Industrial será um diferencial.

Competências Técnicas:


  • Experiência em gestão de equipes técnicas na área de OT e automação industrial.
  • Profundo conhecimento em sistemas SCADA, PLC, DCS, sensores industriais e redes de comunicação (Modbus, Profinet, OPC-UA, Ethernet/IP).
  • Experiência com cibersegurança em OT e normas IEC 62443 e ISO 27001.
  • Capacidade de integração entre OT e sistemas de TI (IoT, cloud computing, big data).
  • Gestão de fornecedores, contratos e SLAs.
  • Inglês técnico avançado.

Perfil Comportamental:


  • Líder, Planejador, Analítico, Proativo.
  • Excelente comunicação e habilidades interpessoais.
  • Foco em inovação e resolução de problemas complexos.
  • Capacidade de tomada de decisão e gestão de múltiplos projetos simultaneamente.

Experiência Prévia:


  • 8 a 10 anos de experiência em OT, automação industrial ou engenharia de controle, com pelo menos 3 anos em cargos de liderança.

Equipes e Vinculação hierárquica:


  • Área de OT, reportando-se diretamente ao Gerente de TI.

Condições Específicas:


  • Disponibilidade para viagens frequentes às unidades operacionais e atuação em ambientes industriais.

Riscos Ambientais (aspectos de Saúde e Segurança)


  • Determinados conforme o PGR e laudos específicos de cada unidade, observando normas de segurança e ergonomia em ambientes industriais.


Treinamentos (obrigatórios e aprimoramento)


1 – Treinamentos específicos em sistemas SCADA, PLCs e redes industriais.

2 – Participação em programas de liderança e gestão de equipes técnicas.

3 – Normas regulatórias aplicáveis (IEC 62443, ISO 27001, NR-10).

4 – Participação em treinamentos relacionados ao SGI e segurança operacional.

Informações adicionais

🏥 Assistência Médica

😁 Assistência Odontológica

🏋️ Auxílio Academia

💊 Auxílio Farmácia

🎄 Cesta de Natal

🛡️ Seguro de Vida

🍽️ Vale-Refeição ou Alimentação

🚌 Vale-Transporte

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista RH
  3. Etapa 3: Entrevista Gestor
  4. Etapa 4: TESTE
  5. Etapa 5: Carta Proposta Padrão Matriz
  6. Etapa 6: Contratação

Transformamos o lixo em soluções sustentáveis para o mundo!

Transformar faz parte da essência humana.

Todo processo de evolução é movido pela mudança. Sem mudança não há transformação. Para isso, nós agimos. Temos orgulho de transformar diariamente o lixo em matéria-prima e energia renovável.

Somos uma empresa brasileira pioneira no processo de valorização de resíduos, buscando o desenvolvimento sustentável da sociedade e da economia.


Proteger o planeta é cuidar das futuras gerações!

Acreditamos na relação circular das pessoas com o mundo e o meio ambiente, por isso, atuamos entregando inovação, tecnologia e recursos para o desenvolvimento de negócios sustentáveis em diferentes cadeias de produção e consumo. Onde muitos veem problemas, nós vemos solução.

Onde os demais veem prejuízo, nós vemos potencial. E onde a maioria vê apenas o presente, nós vemos o futuro!