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Coordenador de PCM

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Rio de Janeiro-RJEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Gerente

Sobre a vaga

Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), acreditamos que a qualidade de vida no trabalho e o desenvolvimento das pessoas são essenciais para o nosso sucesso. Por isso, investimos em treinamentos, bem-estar e um ambiente colaborativo, onde cada pessoa é valorizada. Quer crescer com a gente? Vem!


Quem somos

Somos uma das maiores indústrias de alimentos do Brasil, líderes em massas e biscoitos, com mais de 70 anos de história. Marcas como Piraquê, Fit Food, Adria, Jasmine, Frontera, Vitarella, Isabela, Fortaleza, Richester, Puro Sabor, Finna e muitas outras fazem parte da vida de milhões de brasileiros. Temos mais de 17 mil colaboradores, 21 unidades no Brasil, 1 no Uruguai e 28 centros de distribuição, que garantem nossa presença no Brasil e em mais de 40 países pelo mundo.


Nossa atuação e cultura

Atuamos em diversos segmentos de alimentos, com um portfólio que inclui biscoitos, massas, farinhas, margarinas, bolos, snacks, torradas, chocolates, temperos, molhos, granolas, cookies, pasta de amendoim, panificação sem glúten e beneficiamento de grãos.

Valorizamos o respeito às pessoas e à diversidade, por acreditarmos que ela impulsiona resultados e transformações. Promovemos um ambiente inclusivo, onde todos são respeitados e reconhecidos por sua autenticidade e potencial, independentemente de idade, gênero, etnia ou orientação sexual.


Missão do Cargo:


Coordenar o acompanhamento, controle e execução das atividades do plano de manutenção de equipamentos e instalações, assegurando o melhor desempenho operacional, a redução de perdas por paradas produtivas e a melhoria contínua dos processos, visando otimização de custos e aumento da confiabilidade dos ativos. Além disso, garantir a gestão eficiente do almoxarifado de peças e materiais de manutenção, assegurando disponibilidade, inventários, organização e controle dos estoques, contribuindo diretamente para a eficácia da manutenção preventiva e o pleno funcionamento das operações.

Responsabilidades e atribuições

Seus desafios serão:

  • Liderar o cumprimento das atividades de manutenção planejada através do desdobramento das metas de planejamento a toda equipe de manutenção industrial visando otimizar a execução dessas atividades bem como a melhor disponibilidade dos equipamentos;
  • Planejar custos de projetos relacionados as áreas de manutenção das unidades da empresa, visando o atendimento dos prazos planejados e o orçamento previsto;
  • Planejar e cumprir as diretrizes vigentes para a gestão de despesas na manutenção e capital empregado, através da otimização dos recursos, visando reduzir tanto a despesa quanto a estrutura de custos a patamares competitivos;
  • Aprovar e revisar os procedimentos de manutenção, de forma clara e objetiva, padronizando e organizando os processos de manutenção, de maneira a estabelecer a sinergia entre todos os setores;
  • Coordenar a execução do orçamento anual, através do acompanhamento do cumprimento das manutenções preventivas e apoio em projetos;
  • Cumprir os requisitos de sustentabilidade, gestão da qualidade, segurança de alimentos, meio ambiente e segurança e saúde ocupacional.
  • Garantir a disponibilidade de peças e materiais críticos, por meio de gestão eficiente de estoque, análises de criticidade, giro e curva ABC, evitando paradas por falta de componentes;
  • Reduzir custos de estoque, atuando sobre obsolescência, estoque parado;
  • Elevar a acuracidade do almoxarifado, através de controles rígidos de entrada, saída, devolução, inventários e rastreabilidade de peças;
  • Padronizar e organizar o almoxarifado técnico, assegurando correta catalogação, identificação e armazenamento dos materiais;
  • Integrar almoxarifado e PCM, garantindo que as demandas de manutenção preventiva e corretiva estejam alinhadas ao planejamento de materiais;
  • Aumentar a efetividade dos planos de manutenção preventiva, revisando periodicamente frequências, escopos e metodologias com base em dados de desempenho e falhas;
  • Elevar o índice de cumprimento da manutenção preventiva, garantindo execução dentro dos prazos planejados e reduzindo intervenções não programadas;
  • Integrar ferramentas preditivas (vibração, termografia, lubrificação etc.) para aprimorar o planejamento e reduzir falhas recorrentes;
  • Reduzir quebras e intervenções corretivas de emergência, através da melhoria contínua do plano preventivo e da análise sistêmica de falhas;
  • Aprimorar a confiabilidade dos ativos, garantindo que as ações preventivas estejam alinhadas à criticidade dos equipamentos e aos objetivos operacionais;

Requisitos e qualificações

  • Superior completo;
  • Desejável pós-graduação completa;
  • No mínimo 6 meses de experiência na área ou áreas correlatas

Será um diferencial se:

  • Pacote Office, Curso PCM (Planejamento e controle da Manutenção), gestão de pessoas, gestão de projetos (EAP, Project e etc), Técnicas Preditiva (Vibração, Termografia e etc), ferramentas de gestão e análise de falhas (FMEA, FTA, Reengenharia) e ferramentas de gestão.

Informações adicionais

Junte-se a nós e aproveite benefícios incríveis!

Saúde e Bem-Estar - Cuide de você e sua família com:

• Plano de Saúde com possibilidade de incluir dependentes com condições diferenciadas.

• Plano Odontológico acessível e com possibilidade de incluir dependentes com condições diferenciadas.

• Wellhub (antigo Gympass) para acesso a academias, personal trainers e aplicativos de saúde.

• Programa para suporte de doenças crônicas.

• Atendimento psicológico.

Flexibilidade - Adapte sua rotina com:

• Folga de Aniversário: Celebre seu dia em grande estilo!

• Trabalho Híbrido*: Home office até duas vezes por semana.

• Horário Flexível*: Início da jornada entre 7h e 9h.

Família - Apoio para momentos importantes:

• Licença Paternidade Estendida: 20 dias para apoiar na chegada do novo membro da família.

• Modelo híbrido pós licença maternidade*: Iniciativa para facilitar a transição de volta ao trabalho para as colaboradoras que estão retornando da licença maternidade.

• Programa de orientação para grávidas e para o primeiro ano de vida do bebê.

• Seguro de Vida: Proteção para você e seus dependentes.

Educação - Invista no seu crescimento:

• Universidade Corporativa com programas de capacitação contínua, alinhados aos melhores métodos de aprendizagem.

• Licença não remunerada de até 12 meses uma pausa para você se dedicar ao aprendizado e desenvolvimento na sua área de atuação.

Financeiro - Benefícios que impulsionam seu bem-estar financeiro:

• Participação nos Lucros e Resultados (PLR): Reconhecimento pelo alcance das metas estabelecidas.

• Previdência Privada: Possibilidade de reserva financeira com contrapartida da empresa, incentivos fiscais e opções de resgate ou renda futura.

• Cesta Básica: Disponibilizada em cartão eletrônico.

• Alimentação: Refeitório na empresa ou vale refeição (dependendo da unidade e área de atuação).

• Transporte: Vale transporte ou rota da empresa (dependendo da unidade e área de atuação).

• Descontos Exclusivos para você e sua família: Aproveite vantagens em produtos e serviços de empresas parceiras, incluindo faculdades, cursos de idiomas, lojas multimarcas, farmácias, planos para pets, óticas e muito mais!

Venha sonhar, realizar e crescer com a gente!

*Aplicável somente para alguns cargos/posições

Candidato(a), queremos te proporcionar uma ótima experiência no nosso processo seletivo, mas para isso precisamos que você:

- Preencha seus dados corretamente, como CPF, e-mail e número de telefone;

- Fique atento à sua caixa de entrada e ao seu spam;

- Lembre-se que também podemos te fazer uma ligação, podendo ser principalmente com o DDD 85.

Desejamos uma ótima seleção para você!

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com o R&S
  3. Etapa 3: Avaliação/Case
  4. Etapa 4: Entrevista com a Gestão
  5. Etapa 5: Contratação

Trabalhar aqui é tão gostoso quanto os nossos produtos 🍪💙

Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), crescemos todos os dias movidos por um propósito claro: Sonhar, Realizar, Crescer. Somos referência no setor de alimentos, líderes em massas e biscoitos, com uma trajetória construída ao longo de mais de sete décadas.

Nossa operação está presente em todo o Brasil e no Uruguai, reunindo mais de 17 mil colaboradores, 22 unidades industriais e mais de 25 centros de distribuição, levando nossas marcas a milhões de lares no País e a mais de 40 países.

Aqui, valorizamos o respeito às pessoas, a diversidade e a construção de um ambiente inclusivo, onde cada talento é reconhecido, pode se desenvolver e contribuir para resultados sustentáveis.

Quer fazer parte dessa história? Vem crescer com a gente.


Atenção candidatos(as):

As vagas da Confidencial (Apenas para Cadastrados) são divulgadas exclusivamente em nosso canal oficial:

👉 https://mdiasbranco.gupy.io/

Não solicitamos documentos ou pagamentos via WhatsApp.

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