Coordenador de Pessoas (D.H.O)

Missão do Cargo

Coordenar os processos relacionados à gestão de pessoas, abrangendo Departamento Pessoal e Recrutamento & Seleção, garantindo conformidade legal, eficiência operacional e alinhamento das práticas de atração, retenção e desenvolvimento de talentos às estratégias organizacionais.

Principais Responsabilidades

• Coordenar e orientar a equipe de Departamento Pessoal, além de participar ativamente das rotinas de admissões, demissões, folha de pagamento, benefícios, férias, obrigações trabalhistas e previdenciárias;
• Garantir a conformidade das rotinas de DP com a legislação trabalhista, acordos e convenções coletivas;
• Acompanhar e validar os processos de R&S, assegurando qualidade na atração e seleção de candidatos alinhados à cultura e às necessidades da empresa;
• Definir estratégias de recrutamento, utilizando diferentes fontes e ferramentas de atração;
• Conduzir e/ou apoiar entrevistas para cargos estratégicos e de liderança;
• Monitorar indicadores de turnover, absenteísmo, tempo de contratação e demais métricas de gestão de pessoas;
• Apoiar a liderança na integração de novos colaboradores e no acompanhamento do período de experiência.
• Garantir atualização constante de políticas e procedimentos da área de Pessoas;
• Atuar como elo entre equipe, liderança e diretoria, promovendo clima organizacional saudável e de colaboração;
• Participar do planejamento estratégico da área de RH, propondo melhorias e inovações.

Requisitos

• Formação superior completa em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas;
• Experiência comprovada em atividades de Departamento Pessoal e Recrutamento e Seleção.

Regime

• 100% presencial, na Vila Andrade;
• 5x2.