* Salário: R$ 15.000 a R$ 30.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Vendas e Comercial
Nível: Gerente
Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) de Planejamento – Demanda & S&OP para atuar em uma posição estratégica dentro da área comercial de eletrônicos.
Nossa empresa atua em um ambiente dinâmico, orientado a resultados e fortemente baseado em dados, colaboração e tomada de decisão estruturada. Valorizamos profissionais com pensamento analítico, visão de negócio e capacidade de conectar planejamento operacional a resultados financeiros.
A pessoa contratada irá liderar um time de planejadores, atuando de forma integrada com áreas como Comercial, Supply, Pricing, Marketing e Financeiro, sendo peça-chave na construção de um plano único, consistente e confiável de demanda, estoque e resultados.
Responsabilidades e atribuições
Liderar e orquestrar o ciclo mensal de S&OP.
Consolidar o forecast de vendas por categoria, garantindo alinhamento com metas comerciais, orçamento e capacidade de abastecimento.
Garantir governança dos processos de planejamento, modelos de previsão, premissas e indicadores.
Desenvolver e consolidar análises de demanda, estoque, vendas, margem e GMROI, suportando decisões estratégicas.
Atuar como ponte entre planejamento operacional e P&L das categorias, conectando números a impacto financeiro.
Coordenar e desenvolver o time de planejadores, assegurando qualidade analítica, padronização de processos e cumprimento de prazos.
Trabalhar de forma integrada com áreas parceiras (Comercial, Supply, Pricing, Marketing e Financeiro), apoiando decisões de mix por loja, estoque mínimo, campanhas e lançamentos.
Identificar riscos e oportunidades relacionados a ruptura, excesso de estoque, margem e competitividade.
Requisitos e qualificações
Formação superior em Administração, Engenharia, Economia, Estatística ou áreas correlatas.
Excel avançado (modelagem, tabelas dinâmicas, fórmulas complexas, análise de dados).
Forte domínio de Power BI e ferramentas de visualização de dados.
Excelente raciocínio lógico, capacidade analítica e visão sistêmica.
Facilidade para trabalhar com grandes volumes de dados e múltiplas variáveis.
Capacidade de estruturar informações complexas e comunicar análises de forma clara para públicos técnicos e executivos.
Desejável conhecimento de indicadores como MAPE, Bias, WOS, GMROI, OTIF e Fill Rate.
Cursos ou certificações em Analytics, Power BI, Supply Chain ou S&OP serão considerados diferenciais.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Avaliação comportamental MAPA
- Etapa 4: Avaliação técnica
- Etapa 5: Entrevista com RH
- Etapa 6: Avaliação comportamental PPA (DISC)
- Etapa 7: Entrevista com Gestor
- Etapa 8: Proposta
- Etapa 9: Contratação