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Coordenador de Planejamento MRP

CLT (Efetivo)Presencial (Local)São Paulo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Gerente

A Confidencial (Apenas para Cadastrados) é uma empresa que tem o cuidado como essência. Trabalhamos todos os dias com carinho e dedicação e temos orgulho em distribuir por todo o país nossos produtos, presentes no dia a dia de milhares de brasileiros.

Somos guiados por nossos valores, temos atitude de dono, determinação, disciplina, disponibilidade, simplicidade, franqueza e humildade. O nosso crescimento é resultado do comprometimento de cada pessoa e o nosso sucesso, compartilhado em time. Trabalhar conosco é evoluir, se conectar e acreditar em fazer a diferença na vida das pessoas.

Venha fazer parte desse time incrível que faz a história da Confidencial (Apenas para Cadastrados)!

Responsabilidades e atribuições

O Coordenador de Planejamento de Materiais (MRP II) é responsável pela gestão estratégica e operacional do fluxo de insumos necessários para sustentar a continuidade produtiva de alta complexidade (fábricas próprias e terceiras, com insumos nacionais e importados). Sua atuação foca na coordenação de equipes de alto desempenho e na manutenção da saúde do inventário, equilibrando a disponibilidade de materiais com a eficiência financeira. O ocupante desta posição irá trabalhar na implementação e consolidação do sistema APS Siemens com objetivo de viabilizar um planejamento ágil e confiável, garantindo que o planejamento de recursos de manufatura esteja alinhado às demandas de mercado e aos objetivos de crescimento da organização em seu atual momento de transição tecnológica.


Principais Responsabilidades:


  • Gestão de Equipe: Coordenar, orientar e desenvolver o time de analistas e planejadores de materiais, promovendo uma cultura de alta performance e melhoria contínua.
  • Validação de MRP II: Analisar e validar criticamente os cálculos de Manufacturing Resource Planning (MRP II), assegurando a integridade e a acuracidade das ordens planejadas em relação à capacidade produtiva e demanda.
  • Gestão de Materiais Químicos e Embalagens: Gerenciar especificamente o planejamento e o fluxo de materiais químicos e embalagens, garantindo o cumprimento de normas de segurança, prazos de validade e requisitos técnicos de armazenamento.
  • Planejamento de Produção Própria e Terceiros: Estruturar o plano de materiais para atender tanto a produção interna da fábrica quanto as demandas de produção em terceiros (outsourcing), garantindo o abastecimento sincronizado em todos os elos.
  • Gestão de Materiais Nacionais e Importados: Administrar a carteira de insumos nacionais e internacionais, gerenciando as complexidades de lead times, trâmites de importação e aplicando estratégias de diligenciamento (expediting) diferenciadas para mitigar riscos de ruptura.
  • Conversão de Ordens: Gerenciar a conversão de ordens planejadas em requisições de compra, otimizando volumes e prazos para maximizar a eficiência logística e financeira.
  • Políticas de Estoque: Definir e gerir políticas de estoque, incluindo o cálculo de estoque de segurança, lote econômico de compra (LEC) e ponto de pedido, mantendo os parâmetros técnicos rigorosamente atualizados no sistema ERP.
  • Otimização de Inventário: Identificar oportunidades de realocação de materiais entre diferentes unidades produtivas e centros de distribuição, baseando-se na previsibilidade de consumo e redução de obsolescência.
  • Interface Estratégica: Atuar como ponto focal entre as áreas de Suprimentos, Compras e Produção para mitigar riscos de desabastecimento e gerenciar crises na cadeia de suprimentos.
  • Análise de Indicadores (KPIs): Liderar a análise de indicadores de desempenho, como Inventory Turnover, Stockout Rate e acuracidade de parâmetros, utilizando massa de dados para propor planos de ação robustos.


Requisitos e qualificações

  • Experiência em Implementação: Experiência comprovada na implementação e estruturação de sistemas ou processos de planejamento, sendo capaz de atuar na construção de fluxos em ambientes de transição ou baixa maturidade processual.
  • Experiência Profissional: Experiência robusta em planejamento de materiais, com domínio técnico em lógica MRP II e gestão de cadeias de suprimentos complexas.
  • Conhecimento Técnico: Profundo conhecimento em cálculos estatísticos aplicados a políticas de estoque e metodologias de gestão de inventário.
  • Análise de Dados: Domínio avançado de ferramentas de Business Intelligence (Power BI, Tableau ou similares) para a criação de dashboards e análise preditiva.
  • Sistemas ERP: Experiência consolidada na operação de sistemas ERP de grande porte.
  • Liderança: Histórico de sucesso na gestão de pessoas e liderança de equipes multidisciplinares.
  • Formação Acadêmica: Graduação completa em Engenharia, Administração de Empresas, Logística ou áreas afins.


Considerando a evolução tecnológica do setor, serão considerados diferenciais:


  • Sistemas: APS Siemens
  • Gestão de Mudanças: Capacidade de liderar a transição de processos manuais para sistemas automatizados, garantindo a aderência do time às novas ferramentas.
  • Inovação Tecnológica: Conhecimento prático em ferramentas de planejamento orientadas por Inteligência Artificial (AI-driven planning) e algoritmos de Machine Learning aplicados à demanda.
  • Metodologias Ágeis: Experiência na aplicação de Scrum ou Kanban em processos de Supply Chain e participação ativa em projetos de transformação digital.
  • Certificações: Certificações internacionais como CPIM (Certified in Planning and Inventory Management) pela ASCM/APICS.

Informações adicionais

Para sua tranquilidade financeira:

  • Bônus;
  • Vale Refeição;
  • Vale alimentação mensal;
  • Cesta de produtos Confidencial (Apenas para Cadastrados) todos os meses.

Para sua mobilidade:

  • Vale transporte ou estacionamento.
  • Fretado da Estação Butantã ao nosso edifício (Pinheiros One).

Para seu bem-estar:

  • Frutas no café da manhã;
  • Gympass e/ou TotalPass;
  • Assistência médica e odontológica (com coparticipação);
  • Seguro de vida.

Para quem cuida de alguém:

  • Auxílio creche para colaboradoras com filhos pequenos;
  • Kit maternidade especial, com todo carinho da Confidencial (Apenas para Cadastrados);
  • Canal Confidencial (Apenas para Cadastrados) Cuida: um espaço de acolhimento emocional e orientação para diferentes momentos da vida.


Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista RH e Gestor
  3. Etapa 3: Comitê de Seleção
  4. Etapa 4: Contratação

UMA HISTÓRIA DE CUIDADO

A Confidencial (Apenas para Cadastrados) está presente no dia a dia de milhões de brasileiros, oferecendo qualidade e inovação por meio de suas 14 marcas: Minuano, Francis, Neutrox, OX Cosméticos, Albany, Assim, Phytoderm, Kolene, Karina, Brisa, Vyvedas, MAT Inset, Hydratta e No Inset.


Com 45 anos de história, a Confidencial (Apenas para Cadastrados) tem como propósito ajudar cada pessoa a se cuidar melhor.


Nossas unidades industriais estão estrategicamente localizadas em Goiás, Santa Catarina e Alagoas, com Centros de Distribuição em Goiás, Alagoas, Minas Gerais, Santa Catarina, Bahia e São Paulo, garantindo que nossos produtos cheguem a todo o Brasil.


Temos ainda a presença do #TimeConfidencial (Apenas para Cadastrados) no varejo, atuando em lojas e pontos comerciais de algumas das nossas marcas.