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Coordenador de pré-vendas Outbound & Inbound

Pessoa JurídicaPresencial (Local)VIPBelo Horizonte-MGEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Gerente

Você é apaixonado por pessoas, vendas, prospecção e deseja fazer parte de um time comercial de sucesso, com uma cultura incrível/inovadora em uma Fintech que não para de crescer? Se a resposta é "SIM", então vem ser Confidencial (Apenas para Cadastrados) Pay! Estamos ansiosos para conhecer você e ver como você pode contribuir para o nosso sucesso! 💙

🎯 O que você irá fazer:

  • Líder e desenvolver o time de pré-vendas (BDRs/SDRs) da nova divisão Corporativa & Frotas, tanto de inbound quanto de outbound.
  • Criar, otimizar e escalar os processos de qualificação de leads e cadência (MQL → SQL).
  • Atuar junto ao time de marketing e vendas para desenvolver estratégias que aumentem a geração de leads qualificados, oportunidades geradas e garantir alinhamento entre geração de demanda e conversão.
  • Colaborar com o time de marketing para desenvolver campanhas direcionadas e conteúdo relevante que ressoem com os potenciais clientes.
  • Analisar e acompanhar KPIs de desempenho, como taxa de conversão, velocidade de resposta, quantidade de follow-ups e produtividade por SDR.
  • Utilizar ferramentas de CRM, cadência e automação para extrair insights e escalar resultados.
  • Acompanhar a performance de campanhas outbound, segmentações, listas e abordagens multicanal.
  • Criar playbooks, processos de onboarding e trilhas de desenvolvimento para o time.
  • Conduzir rituais de gestão: 1:1, reuniões semanais, forecast e feedbacks.
  • Treinar, dar feedbacks contínuos e desenvolver talentos dentro do time.
  • Participar do processo de contratação e rampagem de novos SDRs.
  • Pesquisar e implementar ferramentas que aumentem a eficiência operacional (CRMs, automações, cadências multicanal e etc).
  • Trazer novas ideias e soluções com o objetivo de aumentar a performance do time.
  • Criar, otimizar e garantir a qualidade das cadências de prospecção ativa no HubSpot para aumentar a taxa de conversão de leads em oportunidades de vendas.
  • Criar copy para textos de prospecção via e-mail e whatsapp.
  • Garantir que a equipe de pré-vendas forneça informações precisas e relevantes aos vendedores para facilitar o fechamento de negócios.
  • Monitorar o mercado e as tendências do setor para ajustar constantemente as abordagens de pré-vendas e permanecer à frente da concorrência.


✅ O que buscamos:

  • Experiência com ferramentas de prospecção como Hubspot, Apollo e Dripify
  • Energia alta e habilidades de liderança, capazes de motivar e inspirar a equipe para alcançar resultados excepcionais
  • Experiência comprovada em gestão de times de pré-vendas, com histórico de sucesso em atingir metas e aumentar a receita
  • Perfil analítico e orientado a dados com capacidade de analisar métricas para tomar decisões
  • Mentalidade estratégica e foco em resultados, com a capacidade de pensar de forma criativa para resolver problemas
  • Cursos e certificados ligados à área de pré-vendas e vendas
  • Vivência com estratégias de inbound e outbound (Cold Call, Email, LinkedIn etc)
  • Experiência sólida em técnicas de prospecção B2B
  • Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita
  • Habilidades de relacionamento
  • Perfil “mão na massa”
  • Energia muito alta
  • Proatividade
  • Criatividade
  • Curiosidade
  • Ambição
  • Visão de crescimento a longo prazo
  • Disponibilidade para viagens pontuais
  • Conhecimento de CRM (desejável experiência com HubSpot)


🚀 Diferenciais:

  • Conhecimento sobre algum destes mercados será um difernecial: Mercado de cartões corporativos, financeiro, fintechs, gestão de mobilidade e frotas.
  • Experiência em empresas SaaS, fintechs ou startups em crescimento acelerado
  • Experiência em participação de eventos e encontros de relacionamento
  • Espírito jovem e empreendedor
  • Perfil de liderança


⭐ O que oferecemos:

  • Remuneração competitiva e negociável
  • Plano de crescimento de remuneração
  • Cartão Multibenefícios Confidencial (Apenas para Cadastrados) Pay (óbvio 😄)
  • Comissão sem teto de ganhos
  • Trabalho híbrido
  • Participação direta na construção de uma fintech sólida e inovadora em crescimento
  • Time de alta performance, produto forte e muito competitivo com espaço para crescer
  • Ambiente de trabalho dinâmico e descontraído com cultura de inovação e crescimento

Venha trabalhar em um ambiente dinâmico e descontraído com cultura de inovação e crescimento! 🚀

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