* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Gerente
Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) de Prevenção e Perdas para atuar de forma estratégica na proteção dos ativos da empresa, garantindo a redução de perdas operacionais, prevenção de riscos e fortalecimento dos processos de controle interno.
Somos a Confidencial (Apenas para Cadastrados), uma empresa que acredita no potencial do nosso povo, com 105 unidades estrategicamente posicionadas nos estados da Paraíba, Pernambuco e Rio Grande do Norte, sendo assim, a maior rede de Farmácias que mais cresce no Nordeste.
Vamos nos conhecer um pouco mais!
https://www.Confidencial (Apenas para Cadastrados).com.br/a-Confidencial (Apenas para Cadastrados)
@Confidencial (Apenas para Cadastrados)
Responsabilidades e atribuições
Coordenar as atividades da área de Prevenção e Perdas;
Desenvolver e implementar estratégias para redução de perdas e mitigação de riscos;
Acompanhar indicadores de desempenho da área e elaborar planos de ação;
Realizar auditorias, inventários e inspeções operacionais;
Garantir o cumprimento de normas, procedimentos e políticas internas;
Investigar ocorrências e propor medidas corretivas e preventivas;
Gerenciar equipes, promovendo treinamento e desenvolvimento dos colaboradores;
Atuar em conjunto com as áreas operacionais para melhoria contínua dos processos;
Elaborar relatórios gerenciais e apresentar resultados à liderança.
Requisitos e qualificações
Requisitos
- Ensino Superior completo em Administração, Gestão de Segurança, Logística ou áreas correlatas;
- Experiência anterior em coordenação de equipes de Prevenção e Perdas;
- Conhecimento em auditorias, inventários, controles internos e gestão de indicadores;
- Domínio do Pacote Office, especialmente Excel;
- Disponibilidade para viagens, quando necessário.
Diferenciais
- Pós-graduação em áreas relacionadas à Gestão, Segurança Patrimonial ou Auditoria;
- Experiência no segmento de varejo, atacado ou centros de distribuição;
- Conhecimento em sistemas de monitoramento e controle de perdas.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: avaliação comportamental
- Etapa 3: Contratação
Junte-se à nossa equipe!
Nós convidamos você a se tornar parte de uma equipe dinâmica e talentosa, onde poderá desenvolver suas habilidades e crescer profissionalmente. Na nossa empresa, valorizamos o trabalho em equipe, a inovação e o compromisso com a excelência. Se você busca um ambiente de trabalho estimulante, com oportunidades de aprendizado contínuo e projetos desafiadores, venha fazer parte do nosso time!