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Coordenador de Processos e Gestão (Coordenador Processos e Melhoria Contínua)

CLT (Efetivo)Presencial (Local)São Paulo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Gerente

Estamos em busca de profissionais com experiência em Coordenação de Processos e Gestão(Processos e Melhoria Contínua) como o missão de liderar projetos e iniciativas de melhoria contínua que aumentem a eficiência, qualidade e nível de serviço da operação de carga aérea, assegurando integração entre áreas, geração de valor e sustentação dos resultados no longo prazo, inclusive as de segurança operacional e security para integrar nosso Time de Águias. Se você busca desafios e um ambiente inclusivo, diverso e estimulante, essa é a oportunidade certa para decolar na sua carreira!

Responsabilidades e atribuições

Os desafios que aguardam por você no próximo destino são:


  • Identificar oportunidades de melhoria em processos logísticos (hub, first mile, last mile, linehaul, uld/belly e CAO).
  • Planejar, estruturar e executar projetos de médio e grande porte (ex: expansão de malha, novos fluxos operacionais, automação, integração com clientes como Meli).
  • Garantir cumprimento de prazo, escopo, custo e resultados (KPIs).
  • Implementar metodologias (Lean, Six Sigma, PDCA, Kaizen).
  • Disseminar práticas de padronização, análise de causa raiz e gestão por indicadores.
  • Transformar dados operacionais em planos de ação concretos.
  • Controlar e analisar a performance operacional através de indicadores de performance;
  • Buscar a melhoria de processos, sempre atento com os critérios de segurança operacional;
  • Promover reuniões específicas para avaliação e cumprimento de resultados;
  • Proporcionar suporte as áreas realizando estudos e fornecendo dados;
  • Elaborar materiais com resultados e relatórios para serem apresentados à Diretoria;
  • Fazer benchmarking nos processos operacionais;
  • Assegurar que a Política de Segurança Operacional seja compreendida, implementada e mantida por todos os colaboradores da área;
  • Identificar e reportar perigos nas operações;
  • Gerenciar os riscos e ameaças à Segurança de acordo com os níveis aceitáveis (ORG 1.3.1).
  • Gerenciar o cumprimento dos Objetivos de Segurança e indicadores de desempenho (SPIs/SPTs) atribuídos à sua área.

Desafios:


  • Promover a otimização dos processos internos, buscando recursos e melhores práticas do mercado que se apliquem ao negócio e que elevem a performance operacional aos mais altos níveis.
  • Engajamento dos colaboradores aos novos processos propostos e/ou implementados.
  • Atuar com visão de futuro, antecipando-se as necessidades da operação de transporte de cargas e encomendas.

Requisitos e qualificações

Não pode faltar em sua bagagem:

  • Conhecimento técnico compatível com as aprovações exigidas para a função;
  • Senso de Análise Crítica;
  • Liderança de pessoas;
  • Boa comunicação;
  • Capacidade de planejamento;
  • Flexibilidade;
  • Empatia;
  • Treinamento SGSO Gestores.
  • Capacitação nas demandas da Diretoria de Cargas, Logística e todos os elementos envolvidos na operação.
  • Inglês e Espanhol (diferencial)


Conhecimentos Desejados:

Capacitação nas demandas da Diretoria de Cargas, Logística e todos os elementos envolvidos na operação.

Informações adicionais

Aqui, você voa mais alto com o Benefício Viagem, que te permite emitir passagens aéreas nacionais e internacionais com descontos especiais para você, familiares e amigos.


E não podemos esquecer dos Benefícios:

  • Plano de saúde;
  • Plano odontológico;
  • Seguro de vida em grupo;
  • Vale-refeição;
  • Vale-alimentação;
  • Vale-transporte;
  • PLR;
  • Gympass ou Totalpass;
  • Clube de parcerias com centenas de empresas conveniadas;
  • Day off de aniversário.

Se você se identifica com o nosso Jeito, inscreva-se agora e faça parte do Time de Águias! Venha decolar conosco!

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapeamento Comportamental
  3. Etapa 3: Entrevista Gente e Cultura
  4. Etapa 4: Entrevista Gestor
  5. Etapa 5: Stand By
  6. Etapa 6: Carta Proposta
  7. Etapa 7: Contratação

Ser uma Águia é fazer parte do time que revolucionou a aviação brasileira!

Democratizamos o acesso ao transporte aéreo no Brasil e nos consolidamos como uma das companhias aéreas que mais crescem no mundo. Seguimos inovando com orgulho, sendo pioneiros em soluções como check-in com reconhecimento facial, wi-fi a bordo, geolocalização móvel para Clientes e um site totalmente acessível, pensado para atender pessoas com deficiência.


Nada disso seria possível sem o nosso maior diferencial: as Águias da GOL. É com esse Time incrível que entregamos dedicação, acolhimento e o Jeito de Ser e Fazer que só a GOL tem, conectando pessoas e criando novas histórias todos os dias.

Nossa cultura é diversa e sustentada por valores que nos acompanham a cada novo embarque, refletindo sempre o que somos: Simples, Humanos e Inteligentes.

Ao nosso lado, estão Colaboradores que carregam o orgulho de ser Sangue Laranja e que, com maestria, vivem o nosso propósito de ser a Primeira para Todos.