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Coordenador de Produção (Usinagem)

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Taboão da Serra-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Gerente

Se você é apaixonado por desafios e busca uma oportunidade para crescer, estamos buscando um profissional para atuar conosco!


Você será responsável por coordenar as operações diárias da usinagem, garantindo a performance da área por meio dos principais indicadores (qualidade, entrega, segurança e produtividade). Também irá acompanhar e desenvolver supervisores e líderes, oferecendo direcionamento, feedback e treinamentos para assegurar que as metas de produção sejam alcançadas com excelência, dentro dos padrões de qualidade e prazo estabelecidos.

Responsabilidades e atribuições

  • Monitorar a performance da equipe de produção e garantir o cumprimento dos indicadores da área.
  • Coordenar as atividades de usinagem, assegurando o uso eficiente de mão de obra, máquinas e materiais.
  • Garantir a aplicação das normas de Saúde, Segurança e Meio Ambiente (SSMA), promovendo um ambiente seguro.
  • Identificar desvios nos processos e propor ações corretivas, visando melhoria contínua.
  • Manter-se atualizado sobre novas tecnologias e boas práticas de usinagem.
  • Gerenciar ferramentas e sistemas de SSMA, assegurando conformidade.
  • Colaborar com engenharia, qualidade, logística/PCP e manutenção para integração eficiente das operações.

Requisitos e qualificações

  • Ensino superior em tecnologia de produção ou usinagem ou afins, ou superior em administração ou engenharia (Produção, Mecânica ou Elétrica);
  • Ter trabalhado em produção em indústria metalúrgica, autopeça ou montadora do setor automotivo;
  • Conhecimento da ferramenta 5S;
  • Ter trabalhado em empresas certificadas ISO;
  • Conhecimento de normas de segurança

Informações adicionais

Oferecemos um pacote de benefícios pensado para apoiar seu bem-estar, seu desenvolvimento e o da sua família:


  • PLR – porque acreditamos no reconhecimento pelo desempenho coletivo.
  • Restaurante no local – alimentação prática e de qualidade para o seu dia a dia.
  • Transporte fretado – mais comodidade e segurança no trajeto.
  • Assistência Médica – plano com coparticipação, possibilidade de incluir dependentes e com ampla cobertura.
  • Assistência Odontológica (opcional) – adesão com participação fixa mensal e estendida a dependentes.
  • Programa Fique Bem – apoio completo ao bem-estar, com atendimento psicológico, educação financeira, orientação nutricional, jurídica e assistência social.
  • Seguro de Vida – proteção para você e sua família.
  • Convênio com farmácias da região – praticidade e descontos especiais.
  • Kit Maternidade (para mães e pais) – entregue a colaboradores com filhos recém-nascidos até 60 dias.
  • Auxílio Creche – apoio para mulheres com filhos até 2 anos.
  • Convênio com Universidades parceiras (Anhanguera e Unifecaf) – descontos exclusivos para sua formação.
  • Parceria com SESI e SENAI – benefícios em cursos profissionalizantes, educação e lazer.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista com RH
  4. Etapa 4: Avaliação conflito de interesse
  5. Etapa 5: Entrevista com a área
  6. Etapa 6: Carta Oferta
  7. Etapa 7: Contratação