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Coordenador de Produto e Desenvolvimento

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Blumenau-SCEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Gerente

A posição tem como principal objetivo impulsionar a evolução do portfólio, garantir a qualidade das entregas e apoiar o crescimento sustentável da unidade, em um ambiente orientado à inovação e excelência técnica.

Principais responsabilidades

  • Liderar e desenvolver um time multidisciplinar composto por Desenvolvedores, QAs, Arquitetos, POs (Product Owners), Analistas de Negócio e Scrum Master. Foco em engajamento, motivação, resolução de conflitos e crescimento profissional da equipe;
  • Definir, refinar e executar a estratégia de produto, desde o discovery (visão de mercado, concorrência, necessidades do cliente) até o go-to-market, em colaboração com a área de Marketing;
  • Supervisionar o desenho, prototipagem e desenvolvimento de novas funcionalidades e produtos, garantindo a entrega com qualidade e dentro do prazo;
  • Assegurar a qualidade do código, arquitetura robusta (AWS), escalabilidade e estabilidade das soluções. Acompanhar métricas como EPM (erros percebidos pelo mercado), uptime, qualidade de código (Sonar), rollback de versões, lead time e automação de testes;
  • Promover uma cultura de inovação, experimentação e abertura a novas ferramentas e processos, desafiando o status quo e buscando constantemente aprimorar as entregas;
  • Atuar como um maestro(a) na interface com áreas críticas como Comercial, Customer Success, Implantação, outras linhas de produto da Senior e, eventualmente, comitê executivo, garantindo alinhamento e fluidez nas operações.

Requisitos

  • Experiência comprovada em liderança de equipes de Produto e Desenvolvimento;
  • Forte visão de negócio e mercado, com capacidade de traduzir estratégias em entregas concretas;
  • Habilidade excepcional em gestão de pessoas, incluindo planejamento, organização e resolução de conflitos;
  • Conhecimento técnico em Java, Angular/React e AWS (arquitetura);
  • Familiaridade com práticas de qualidade de código (ex: Sonar);
  • Abertura à inovação e adaptabilidade a mudanças.


Escolaridade Mínima: Ensino Superior


  • Universidade corporativa e subsídio educacional
  • Licenças estendidas (maternidade e paternidade)
  • Seguro de vida
  • Wellhub
  • Auxílio-creche
  • Plano de saúde
  • PLR
  • Cartão flexível (alimentação e benefícios)
  • Plano odontológico
  • Previdência privada