* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Gerente
Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) de Produtos Consignado para liderar a evolução dos produtos, processos e jornadas relacionadas ao crédito consignado público e forte atuação junto ao canal Corban e parceiros estratégicos.
Essa posição terá papel fundamental na sustentação e evolução do produto, atuando de forma estratégica e tatica na gestão das esteiras, integrações sistêmicas, processos regulatórios e iniciativas de transformação digital.
Buscamos um(a) profissional com forte senso de dono, visão de negócio e capacidade de liderança em ambientes dinâmicos e de alta criticidade. Será responsável por garantir a continuidade do negócio, promover a evolução dos processos e atuar de forma ágil na identificação e resolução de problemas.
Também esperamos uma forte visão de funil de vendas orientada por dados, com capacidade para identificar gargalos, perdas e oportunidades de conversão ao longo de toda a jornada, transformando informações em diagnósticos, prioridades e planos de ação.
Você encontrará um ambiente colaborativo, dinâmico e orientado à inovação, com foco em melhoria contínua, transformação digital e resultados. Valorizamos profissionais protagonistas, resilientes e com capacidade de execução, que saibam atuar com autonomia, visão estratégica e conexão entre negócio, tecnologia, operação e experiência do cliente.
Responsabilidades e atribuições
- Coordenar os produtos e processos relacionados ao crédito consignado público;
- Garantir a sustentação e a continuidade operacional das esteiras de crédito consignado;
- Coordenar a evolução sistêmica da esteira de propostas, principalmente no sistema Função;
- Atuar estrategicamente junto ao canal Corban, parceiros e áreas internas;
- Garantir uma visão ponta a ponta da jornada, desde a originação e elegibilidade até a formalização, averbação, integração e efetivação da operação;
- Estruturar e acompanhar o funil de vendas de ponta a ponta, utilizando dados para identificar gargalos, perdas, desvios e oportunidades de conversão;
- Monitorar indicadores de performance, conversão, produtividade e eficiência por produto, canal, convênio e etapa da jornada;
- Analisar motivos de recusa, pendenciamento, interrupção e cancelamento, transformando os dados em diagnósticos e planos de ação;
- Apoiar decisões estratégicas e a priorização de demandas com base em dados, evidências e impacto para o negócio e para o cliente;
- Conduzir a priorização de evoluções, melhorias e correções, considerando impacto comercial, operacional, regulatório e sistêmico;
- Garantir a aderência dos produtos e processos às normas, resoluções, instruções normativas e demais requisitos regulatórios e de autorregulação;
- Atuar de forma preventiva na identificação de riscos e situações que possam impactar a comercialização, a operação ou a experiência do cliente;
- Liderar a identificação da causa raiz e a resolução de incidentes, indisponibilidades e crises;
- Coordenar times multifuncionais, conectando Produto, Tecnologia, Operações, Comercial, Jurídico, Compliance, Riscos e demais áreas envolvidas;
- Ser ponto focal para áreas internas, fornecedores, parceiros e demais públicos relacionados à operação;
- Acompanhar o mercado, as movimentações regulatórias e as práticas da concorrência, identificando oportunidades e riscos para os produtos;
- Promover melhoria contínua, eficiência operacional, escalabilidade e evolução da experiência dos clientes e parceiros;
- Aplicar frameworks e práticas ágeis na gestão das iniciativas, garantindo clareza de prioridades, acompanhamento das entregas e geração de valor;
- Desenvolver e orientar a equipe, promovendo autonomia, protagonismo, colaboração e foco em resultados;
- Comunicar resultados, riscos, planos de ação e evolução dos produtos de forma clara e executiva para os diferentes níveis da organização.
Requisitos e qualificações
- Experiência relevante em produtos de crédito consignado;
- Conhecimento em consignado público, INSS e Siape
- Conhecimento do canal de correspondentes bancários — Corban;
- Experiência na gestão e evolução de esteiras de propostas e jornadas de contratação;
- Conhecimento do sistema Função;
- Conhecimento sobre normas, resoluções, instruções normativas e regras de autorregulação aplicáveis ao crédito consignado;
- Forte visão de funil de vendas orientada por dados;
- Capacidade de analisar indicadores de conversão, perdas, recusas, pendenciamentos, cancelamentos, produtividade e eficiência;
- Experiência na construção e acompanhamento de indicadores, dashboards e planos de ação;
- Capacidade de transformar dados em diagnósticos, prioridades e decisões de negócio;
- Capacidade de atuação em ambientes críticos, resolução de problemas e gestão de crises;
- Visão estratégica, sistêmica e ponta a ponta dos produtos e processos;
- Conhecimento de metodologias, frameworks e práticas ágeis;
- Forte senso de dono, capacidade analítica, autonomia e orientação para resultados;
- Comunicação clara, capacidade de influência e facilidade para relacionamento com diferentes áreas e níveis hierárquicos;
- Formação superior em Administração, Tecnologia da Informação, Engenharia, IA para negócios, Economia ou áreas correlatas.
- Conhecimento em portabilidade, refinanciamento, margem livre, portabilidade com refinanciamento e demais modalidades do crédito consignado;
- Experiência com integrações entre sistemas, APIs, plataformas de averbação e parceiros;
- Conhecimento em ferramentas como Jira, Confluence, Databricks, SQL e Power BI;
- Experiência em projetos de transformação digital, modernização de esteiras ou substituição de sistemas legados;
- Conhecimento em processos de elegibilidade, formalização digital, averbação e pagamento;
- Experiência na condução de projetos com alta complexidade regulatória e operacional
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Entrevista - Gestor
- Etapa 4: Entrevista - RH
- Etapa 5: Proposta
- Etapa 6: Contratação
Somos Confidencial (Apenas para Cadastrados)
O Confidencial (Apenas para Cadastrados) é mais que um banco digital. Somos uma bantech: contamos com a solidez de um banco e a agilidade de uma fintech. Também somos apaixonados por tecnologia e, por meio dela, buscamos transformar a vida financeira de nossos clientes com segurança e transparência.
+ Eficiência
- Burocracia
Diariamente, criamos soluções digitais para descomplicar o jeito com que os brasileiros cuidam do seu dinheiro. Trabalhamos para que o Confidencial (Apenas para Cadastrados) tenha tudo o que nossos clientes precisam em um só lugar: no Confidencial (Apenas para Cadastrados)App. Com simplicidade, eficiência, livre de burocracia e acesso a qualquer hora e de qualquer lugar.
+ Transformação
- Zona de conforto
Aqui no Confidencial (Apenas para Cadastrados), oferecemos uma cultura construída pela colaboração, uma carreira com aprendizados e crescimento contínuos, além do senso de propriedade e orgulho por um trabalho de excelência.
Pessoas são nosso ativo mais importante e, sem elas, o Confidencial (Apenas para Cadastrados) não teria chegado tão longe. Por todos esses motivos, apostamos na inovação como a mola propulsora para cada uma das pessoas incríveis que integra este time. Nós fazemos mais, porque fazemos juntos.
E, quando construímos juntos, tudo se transforma.
