* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Gerente
Atuar como responsável estratégico pela área de Tecnologia da Informação, com foco na gestão dos contratos terceirizados de TI, liderança de projetos sistêmicos, inovação de processos e alinhamento entre tecnologia e negócio.
Responsabilidades e atribuições
- Gerir e fiscalizar os contratos terceirizados de TI (infraestrutura, redes, suporte, segurança etc).
- Garantir o cumprimento de SLAs e a performance dos fornecedores de tecnologia.
- Liderar ou apoiar projetos de melhoria de sistemas, automações e transformação digital.
- Traduzir as necessidades do negócio em soluções tecnológicas, atuando como ponte entre áreas e fornecedores.
- Mapear oportunidades de inovação tecnológica e propor soluções que tragam ganho de eficiência e escalabilidade.
- Apoiar tecnicamente o analista interno, promovendo capacitação e desenvolvimento.
- Gerenciar orçamento da área de TI e garantir conformidade com políticas internas.
- Participar da definição de diretrizes, políticas de segurança da informação e governança de TI.
- Demais atividades correlatas.
Requisitos e qualificações
- Formação superior completa em Tecnologia da Informação, Gestão de Projetos ou Processos;
- Experiência prévia em coordenação de projetos ou como PO.
- Conhecimento em metodologias ágeis e tradicionais de gerenciamento de projetos;
- Domínio de ferramentas como MS Project/Planner, Jira, Asana, Click-up, Open project;
- Habilidades em comunicação, liderança, organização e negociação e planejamento.
- Experiência em projetos de TI: Implantações Sistêmicas, Mapeamento de Processos, Integrações, Automações, projetos com Uso de IA, inovação, etc.].
Desejável:
- Certificações como PMP, CAPM, PMI-ACP, Scrum Master, PRINCE2 ou equivalentes;
- Inglês intermediário ou avançado;
- Conhecimento em ERP SIENGE.
Informações adicionais
- Vale Alimentação ou Refeição: escolha de acordo com sua preferência.
- Day Off no Dia do Aniversário: Celebre seu dia especial (ou algum outro dia no mês do seu aniversário).
- TotalPass: Para incentivar um estilo de vida ativo - para titulares e dependentes (por adesão/opcional).
- Desconto em Instituições de Ensino: FGV, IPOG e Faculdade Ahanguera.
- Desconto em Serviços de Saúde Mental: Singular e Bellatrix.
- PPLR: Programa de Participação no Lucros e Resultados (conforme política interna).
- Modelo Híbrido de Trabalho: Flexibilidade para equilibrar trabalho e vida pessoal (conforme política interna).
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Mapeamento Comportamental
- Etapa 3: Triagem
- Etapa 4: Entrevista com DHO - Desenvolvimento Humano Organizacional
- Etapa 5: Entrevista com Gestão
- Etapa 6: Contratação
Trabalhe conosco
EBM, a maior construtora do Centro-Oeste, com mais de 43 anos de história e tradição.
Nossa especialidade? Desenvolver imóveis que se tornam lares, comunidades e centros de negócios. Estamos presentes em todo o Brasil, entregando desde residências de alto padrão até bairros planejados. Com 187 empreendimentos entregues e mais de 3 milhões de m² construídos, somos mais do que números. Somos histórias, sonhos realizados e parte da vida de milhares de pessoas.
Nossa missão é criar verdadeiros sucessos imobiliários que trazem novos referenciais para o mercado.
Acreditamos no prazer em fazer bem feito, e é essa paixão que nos impulsiona a entregar sempre o melhor.
Nossa equipe, composta por 2.800 colaboradores, é nosso maior ativo. Valorizamos cada um deles, promovendo um ambiente de trabalho diverso e inovador, onde cada desafio é uma oportunidade de crescimento.
A empresa que faz os melhores lugares para morar, também é o melhor lugar para trabalhar.
Somos GPTW pelo 10º ano consecutivo. Estamos entre as melhores empresas para se trabalhar no Brasil.
Juntos, somos comprometidos com a excelência e a satisfação de nossos clientes.
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