Coordenador de Proteção Faturamento

Responsabilidades e Atribuições

• Coordenar as atividades operacionais e sistêmicas críticas do ciclo de faturamento mensal
• Garantir a correta geração das faturas conforme regras comerciais, tarifárias e normativas
• Gerenciar equipe responsável por análise e correção de inconsistências cadastrais e operacionais e de leitura
• Validar cálculos de faturamento e organizar evidências para auditorias
• Planejar e executar testes e melhorias no sistema Conecta
• Interagir com áreas técnicas e comerciais para resolução de apontamentos críticos
• Atuação direta em casos com impacto direto em receita, reputação institucional e conformidade regulatória

Formação Acadêmica

• Ensino superior completo em Administração, Engenharia, Ciências da Computação, Economia ou áreas correlatas.
• Desejável pós-graduação em Gestão Empresarial, Finanças, Tecnologia da Informação ou áreas afins.

Conhecimentos Técnicos Obrigatórios

• Domínio de Excel avançado (PROCV, tabelas dinâmicas, filtros, macros).
• Experiência comprovada em processos de faturamento, leitura e cadastro em utilities de grande porte.
• Conhecimento sólido em sistemas de faturamento corporativos de utilites de grande porte (por exemplo SAP).
• Capacidade de lidar com alta volumetria de dados, prazos críticos e ambientes regulados.
• Conhecimento em indicadores operacionais, painéis de controle e ferramentas de BI (Power BI, Tableau).
• Domínio de técnicas de apresentação, storytelling com dados e comunicação executiva.
• Familiaridade com normativos regulatórios (ex: ARSESP) e auditorias internas/externas .

Conhecimentos Técnicos Desejáveis

• Experiência com planejamento estratégico, projeções de receita e simulações de impacto financeiro.
• Conhecimento em gestão de contratos, revisão tarifária e orçamento base zero.

Competências Comportamentais Requeridas

• Liderança colaborativa e capacidade de gestão de equipes multidisciplinares.
• Comunicação eficaz (oral e escrita), com habilidade para conduzir reuniões e negociações.
• Perfil analítico, resiliente e orientado a resultados.
• Organização, proatividade e atenção aos detalhes.
• Capacidade de tomada de decisão baseada em dados e condução de melhorias contínuas.

A Nova Sabesp valoriza o cuidado e o bem-estar de seus colaboradores, proporcionando um ambiente de trabalho acolhedor e dinâmico. Com uma infraestrutura preparada para apoiar e incentivar seu time, a companhia reforça seu compromisso com essa jornada de transformação.

• Benefícios Oferecidos:
• Assistência Médica
• Assistência Privada
• Vale Refeição (VR) e Vale Alimentação (VA)
• Vale Transporte
• Cesta de Natal
• Gratificação de Férias Adicional
• Day off de aniversário
• Licença Maternidade Estendida
• Licença Paternidade Estendida
• Auxílio Creche para Mães e Pais
• Convênio Wellhub (Gympass)
• Programa de Participação no Resultados – PPR

A nova Sabesp é muito mais do que uma empresa de saneamento. Somos uma força que move cidades, leva qualidade de vida para milhões de pessoas e faz a diferença de verdade!

Constantemente, seguimos inovando para garantir abastecimento de água e coleta de esgotos para 375 municípios paulistas, em todas as regiões do Estado. Mas não paramos por aí! Vamos acelerar a universalização dos serviços de água e esgoto, antecipando em quatro anos as metas estabelecidas para 2033.

E sabe o que torna tudo isso possível? As pessoas! A nova Sabesp vêm se transformando com objetivos ambiciosos, princípios transparentes e um time apaixonado pelo que faz. Estamos iniciando uma nova fase, com um novo olhar para o futuro. E todo grande futuro começa com um sonho.

Mais ágil, mais moderna e com ainda mais oportunidades de crescimento para quem quer fazer parte dessa transformação. Aqui na nova Sabesp, você encontra inovação, impacto real e um ambiente onde suas ideias e sua energia fazem a diferença.

Se você quer um trabalho com propósito e a chance de transformar vidas, aqui é o seu lugar!

#BoraTransformar! Confidencial (Apenas para Cadastrados)! 💦🌱