* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Gerente
Estamos na busca de um Coordenador de Qualidade que tenha Inglês Avançado.
Responsabilidades e atribuições
- Acompanhar e garantir a entrega do farol de monitorias referente à produtividade gerada pelos Supervisores;
- Acompanhar e garantir o relatório de calibração realizada para os Especialistas e Supervisores da Operação;
- Encaminhar relatório de atualização de Agentes para a área de Qualidade Corporativa;
- Realizar reuniões com os Especialistas das operações a fim de alinhar os indicadores a serem acompanhados, para geração do plano de ação a ser realizado no decorrer do mês;
- Elaborar reunião de governança e com os clientes e operações acerca dos indicadores de análise elaborado pela qualidade
- Elaborar e acompanhar diariamente o dimensionamento de metas de monitoria e calibrações;
- Realizar reuniões com a equipe de monitoria para alinhamento de atividades e metas;
- Fazer levantamento de agentes ofensores e encaminhar para a equipe de monitoria, garantindo o acompanhamento dos mesmos;
- Acompanhar reuniões de calibração com Monitores e Supervisores, visando o ajuste das pontuações de monitoria;
- Realizar OKR semanal para alinhamento das atividades os os líderes e analistas da equipe
- Realizar acompanhamento e gestão de Receita e margem
- Fazer relatório consolidado dos indicadores da área para reunião gerencial;
- Encaminhar as ligações fora do padrão estabelecido para os gestores nas ferramentas da Qualidade;
- Realizar avaliação de desempenho com o time de monitoria;
- Realizar reunião de resultados mensal com a equipe
- Executar demais atividades correlatas com a função.
Requisitos e qualificações
- Experiência no segmento de Call Center.
- Conhecimento em diagnóstico de análise de jornada;
- Conhecimento de métodos ágeis como Scrum, Swot, 5W2H, Modelo de Gestão
- Conhecimento em fluxos e Processos;
- Conhecimento em Canva e Powtoon
- Conhecimentos Avançados em Pacote Office
Habilidades Comportamentais :
- Gestão de Pessoas;
- Cultura de Customer Experience
- Visão de inovação
- Adaptabilidade a mudanças
- Organização e Planejamento;
- Negociação.
- Relacionamento Interpessoal;
- Análise e Solução de Problemas;
- Visão Sistêmica;
- Pró-Atividade;
- Comunicação.
Informações adicionais
Benefícios:
Auxílio Creche por filho até 05 anos completos;
Auxílio Filho Excepcional
Plano de Saúde e Odontológico;
Seguro de vida;
Vale Transporte;
Vale Alimentação e / ou Refeição;
Premiações mensais;
PPR - Programa de Participação nos Resultados;
A concessão dos benefícios condicionados a um conjunto de requisitos, que serão informados no ato da contratação.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista RH
- Etapa 3: Entrevista Técnica com Gestor
- Etapa 4: Avaliação RH
- Etapa 5: Contratação
