Coordenador de Recursos Humanos de Filial / Itapecerica da Serra - SP

Coordenador de Recursos Humanos

Itapecerica da Serra – SP

Presencial

Descrição da vaga

Buscamos um Coordenador de Recursos Humanos para atuar de forma estratégica e operacional, estruturando e coordenando os principais subsistemas de RH, com foco em pessoas, processos e resultados.

Essa posição será responsável por garantir a execução eficiente das rotinas de RH, apoiar líderes, fortalecer a cultura organizacional e assegurar conformidade legal, atuando como parceira do negócio.

Responsabilidades e atribuições

• Coordenar os processos de Recrutamento e Seleção, do alinhamento de perfil à integração de novos colaboradores.
• Gerir e acompanhar rotinas de Departamento Pessoal (admissões, desligamentos, ponto, férias, folha e benefícios), em parceria com áreas internas e/ou fornecedores.
• Atuar como referência em relações trabalhistas, garantindo conformidade com a legislação vigente.
• Desenvolver e implementar ações de Treinamento e Desenvolvimento, avaliação de desempenho e planos de desenvolvimento.
• Apoiar lideranças na gestão de pessoas, clima organizacional e condução de feedbacks.
• Conduzir processos de endomarketing, engajamento e fortalecimento da cultura organizacional.
• Acompanhar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, SLA de vagas, clima, entre outros).
• Garantir a correta aplicação de políticas, normas internas e código de conduta.
• Atuar de forma próxima à diretoria, trazendo análises, melhorias e propostas para evolução da área.

Requisitos e qualificações

• Formação superior completa em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas.
• Experiência prévia como Coordenadora de RH ou posição sênior na área.
• Vivência sólida em RH generalista (R&S, DP, T&D e relações trabalhistas).
• Conhecimento da legislação trabalhista e práticas de compliance.
• Experiência com indicadores de RH e melhoria de processos.
• Boa capacidade de comunicação, organização e tomada de decisão.
• Perfil mão na massa, com visão estratégica e foco em resultados.

Diferenciais

• Experiência em empresas de médio/grande porte ou operações com alto volume de colaboradores.
• Vivência com sistemas de RH, folha e ponto eletrônico.
• Atuação prévia em ambientes operacionais (logística, indústria, serviços).

Competências comportamentais

• Liderança e senso de responsabilidade
• Visão estratégica com capacidade de execução
• Organização e atenção a detalhes
• Comunicação clara e postura colaborativa
• Ética, confidencialidade e maturidade profissional

Atuação focada no transporte de alimentos secos, refrigerados e congelados. Iniciou as atividades em novembro de 2020 com o intuito de ampliar, agilizar e aprimorar os serviços de entregas das empresas PLATLOG e REFRIO aos seus clientes do ramo de food service.