* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Gerente
A Engage Solutions RH está conduzindo um processo seletivo confidencial para uma empresa parceira em forte processo de evolução organizacional e estruturação de processos.
Sobre a posição
Buscamos um(a) Coordenador(a) de Recursos Humanos Generalista para atuar de forma estratégica e operacional na gestão de pessoas, apoiando o crescimento e a profissionalização da organização. Este profissional será responsável por estruturar, integrar e fortalecer os principais subsistemas de RH, garantindo alinhamento entre pessoas, processos e objetivos do negócio.
A posição terá papel fundamental no desenvolvimento de políticas, práticas e indicadores de gestão de pessoas, atuando como parceiro das lideranças na construção de um ambiente organizacional saudável, produtivo e orientado a resultados.
O profissional atuará de forma transversal com as diferentes áreas da empresa, apoiando decisões relacionadas a recrutamento e seleção, desenvolvimento de pessoas, gestão de desempenho, cultura organizacional e rotinas de administração de pessoal.
Principais responsabilidades
- Coordenar e executar os processos de Recrutamento e Seleção para diferentes níveis hierárquicos da organização.
- Atuar na estruturação e melhoria de processos de RH, garantindo maior eficiência e padronização das rotinas.
- Apoiar lideranças na gestão de pessoas, desenvolvimento de equipes e resolução de conflitos.
- Conduzir processos de onboarding e integração de novos colaboradores.
- Implementar e acompanhar programas de avaliação de desempenho e desenvolvimento profissional.
- Apoiar a definição e acompanhamento de indicadores de RH (turnover, absenteísmo, clima organizacional, entre outros).
- Atuar na gestão de treinamento e desenvolvimento, identificando necessidades de capacitação e organizando ações de desenvolvimento.
- Apoiar a construção e disseminação da cultura organizacional e práticas de engajamento.
- Garantir o cumprimento das rotinas de administração de pessoal, atuando em parceria com departamento pessoal ou contabilidade.
- Desenvolver e implementar políticas e práticas de RH alinhadas às estratégias da empresa.
- Atuar como ponto de apoio às lideranças na tomada de decisão relacionada à gestão de pessoas.
Perfil desejado
Buscamos um profissional com perfil generalista, estruturador e com forte capacidade de relacionamento, que consiga equilibrar visão estratégica com execução operacional.
É importante ter facilidade para atuar em ambientes dinâmicos, apoiar lideranças e contribuir para a evolução da gestão de pessoas dentro da organização.
Requisitos
- Formação superior em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas
- Experiência prévia em RH generalista ou coordenação de RH
- Conhecimento em indicadores de RH e gestão de processos
- Boa comunicação, organização e capacidade de influência
Pagamento: R$2.919,47 - R$8.000,00 por mês
Benefícios:
- Participação nos lucros
- Vale-refeição
Local do trabalho: Presencial