* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Gerente
Responsabilidades:
- Desenvolver e implementar estratégias e políticas de RH alinhadas às leis trabalhistas brasileiras;
- Liderar os processos de recrutamento, treinamento, gestão de desempenho, remuneração, benefícios e relações trabalhistas;
- Estabelecer e aprimorar políticas, processos e procedimentos de RH;
- Supervisionar contratos de trabalho, controle de ponto, folha de pagamento e serviços terceirizados;
- Manter relacionamento com sindicatos e conduzir negociações coletivas quando necessário;
- Oferecer suporte e aconselhamento estratégico à diretoria em temas relacionados a RH.
Requisitos:
- Ensino superior completo em Direito, Psicologia, Administração ou áreas correlatas;
- Experiência em RH, em posição de liderança no setor industrial ou empresas de médio/grande porte;
- Conhecimento profundo da CLT, acordos coletivos e legislação trabalhista e previdenciária com aplicação prática (obrigatório);
- Excelentes habilidades de comunicação, liderança e resiliência;
- Experiência em empresas chinesas ou multinacionais será um diferencial
- Inglês avançado (obrigatório) — leitura, escrita e conversação.
Escolaridade Mínima: Ensino Superior
Idiomas:
Idiomas:
- Inglês (Avançado)
- Seguro de vida
- Transporte fretado
- Refeição na empresa
- Plano de saude
- Plano odontologico