* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Gerente
Título da vaga: Coordenador(a) de RH (Operações – Restaurantes/Franquias)
Local de trabalho: Santo André/SP ou São Bernardo do Campo/SP (com visitas às unidades do grupo)
Salário: R$ 8.000,00
Regime de contratação: CLT (a confirmar no processo)
Jornada: Período integral (horário comercial, com flexibilidade conforme operação)
Nível hierárquico: Coordenação
Área: Recursos Humanos
Descrição
Buscamos um(a) Coordenador(a) de RH generalista e mão na massa, com experiência em operações (varejo/alimentação/franquias), para liderar e organizar os processos de RH do grupo, garantindo rotina, padrão, agilidade e suporte direto aos gerentes das unidades.
Responsabilidades
- Coordenar rotinas de RH das unidades (campo), garantindo execução e padrão.
- Conduzir Recrutamento e Seleção (alto volume): alinhamento de perfil, triagem, entrevistas e fechamento.
- Apoiar e garantir processos de admissão, documentação, onboarding e integração.
- Conduzir/acompanhar avaliação de desempenho e desdobramentos (PDI/ações com gerentes).
- Acompanhar indicadores: turnover, absenteísmo, quadro, tempo de contratação, treinamento (LPP/EAD).
- Orientar gerentes em gestão de pessoas: feedback, retenção, medidas disciplinares e organização de time.
- Interface com DP/contabilidade/jurídico (férias, rescisões, banco de horas e rotinas trabalhistas).
- Apoiar planos de ação em unidades críticas (recomposição de equipe, transições de liderança, comitês).
Requisitos
- Experiência sólida em RH de operações (restaurantes, fast food, franquias, varejo, lojas, campo).
- Vivência com alto volume de contratações e rotina intensa de unidade.
- Perfil organizado, objetivo, resiliente e orientado à execução.
- Boa comunicação e capacidade de influenciar líderes.
- Disponibilidade para visitas às unidades e deslocamentos.
- Conhecimento de rotinas trabalhistas (interface DP).
- Excel/planilhas e acompanhamento de indicadores.
Diferenciais
- Experiência em restaurantes/fast food ou operações com alta rotatividade.
- Experiência com sistemas de ponto e/ou implantação de processos de RH.
- Vivência com treinamento operacional e padronização de rotina de loja.
Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT
Pagamento: R$8.000,00 por mês
Benefícios:
- Assistência médica
- Seguro de vida
- Vale-alimentação
- Vale-transporte
Local do trabalho: Remoto híbrido para São Bernardo do Campo, SP 09700