Caro usuário, habilite o javascript para que esse site funcione corretamente.

Coordenador de Relacionamento Intercambio

CLT (Efetivo)Presencial (Local)São Paulo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Gerente

Buscamos um profissional para liderar a interface técnica e operacional entre a CNU e as Unimeds do Sistema. Sua missão será coordenar o apoio aos processos de intercâmbio, garantindo que nossos beneficiários tenham acesso pleno aos serviços assistenciais, sempre com foco na eficiência operacional, redução de custos estratégicos e fortalecimento da Rede Unimed.

Responsabilidades e atribuições

  • Gestão de Performance: Estabelecer metas e acompanhar indicadores de desempenho, tempos de resposta e qualidade das tratativas.

  • Liderança de Equipe: Desenvolver, capacitar e engajar o time, garantindo um clima organizacional positivo e suporte em decisões técnicas complexas.

  • Eficiência Operacional: Propor melhorias em fluxos e processos para elevar a experiência do cliente e padronizar rotinas, prevenindo falhas.

  • Interface Institucional: Atuar como ponto focal entre áreas internas (Rede, Auditoria, Jurídico, Regulação) e as Singulares do Sistema Unimed.

  • Foco em Custos: Direcionar ações estratégicas para redução de custos no atendimento eventual através do uso da Rede Unimed.



Requisitos e qualificações

Requisitos e Qualificações


  • Formação: Ensino Superior completo em Administração, Gestão de Saúde, Ciências Contábeis, Economia ou áreas correlatas.

  • Especialização: Pós-graduação ou MBA em Gestão de Saúde, Gestão de Pessoas, Negociação ou áreas afins.

  • Experiência: Entre 3 e 4 anos de atuação na área.

  • Conhecimentos Técnicos:
  • Domínio do Manual de Intercâmbio Nacional e normas do Sistema Unimed.

  • Conhecimento de RNs (ANS) relacionadas a prazos de atendimento ao cliente.

  • Experiência em negociações e credenciamento de prestadores.


  • Diferencial: Conhecimentos aprofundados em bases regulatórias da ANS e legislação complementar.

Informações adicionais

O que você terá por aqui:


🩺 Saúde e Bem-Estar

  • Assistência Médica: Cobertura ambulatorial, hospitalar e obstetrícia para você e seus dependentes legais.
  • Assistência Odontológica: Planos com subsídio da empresa que atendem desde procedimentos básicos até ortodontia e próteses.
  • Convênio Farmácia: Facilidade para compra de medicamentos em rede credenciada com desconto em folha e limite baseado no salário.
  • Wellhub (Gympass): Plataforma de bem-estar com acesso a academias e aplicativos de saúde, extensivo a até 3 dependentes.

🍎 Alimentação e Refeição

  • Cartão Refeição: Valor creditado por dia útil trabalhado para suas refeições diárias.
  • Cartão Alimentação: Crédito mensal gratuito para auxílio nas compras de mercado.

💰 Proteção e Futuro

  • Previdência Privada: Plano instituído pela empresa para auxílio na formação de reserva financeira e renda futura.
  • Seguro de Vida: Cobertura para morte e invalidez, garantindo proteção financeira para você e sua família.
  • PPR (Programa de Participação de Resultados): Recompensa anual baseada no atingimento das metas coletivas da cooperativa.
  • 🚗 Mobilidade e Trajeto
  • Vale Transporte: Disponível para deslocamento entre residência e trabalho em regime presencial ou híbrido.
  • Estacionamento: Convênios com redes de estacionamento próximas às unidades da empresa.

🎈 Qualidade de Vida e Parcerias

  • Day Off: Um dia de folga concedido após o seu aniversário para você aproveitar como preferir.
  • Apoio à Família: Auxílio Creche ou Babá para colaboradoras com filhos de até 16 meses.
  • Clube de Vantagens: Parcerias e descontos em instituições de ensino, escolas de idiomas e opções de lazer.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Declaração de Vínculo
  3. Etapa 3: Fit Cultural
  4. Etapa 4: Avaliação comportamental
  5. Etapa 5: Contratação

Confidencial (Apenas para Cadastrados)

Somos responsáveis pela operação nacional dos planos de saúde da marca Unimed.

Comercializamos assistência médica empresarial com abrangência nacional, levando saúde e bem-estar para mais de 2 milhões de vidas.

Com foco no ser humano e no cuidado, sempre buscamos maneiras de estreitar o relacionamento com os nossos colaboradores, beneficiários, clientes e parceiros, proporcionando uma experiência cada vez melhor para todos.


A Confidencial (Apenas para Cadastrados) valoriza e apoia a diversidade. Pessoas com deficiência, pluralidades de raça, cor, religião, gênero e identidade de gênero, nacionalidade, orientações sexuais ou de idade são consideradas para todas as nossas vagas, pois acreditamos na importância de cooperar, compartilhar ideias e pontos de vistas distintos. Todos são bem-vindos.

#SomosUnilover #Unimed