* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Gerente
Empresa multinacional Sueca, líder na prestação de serviços profissionais de manutenção industrial e predial.
Há mais de 35 anos, a Quant é líder de mercado nesse segmento, mantendo e melhorando a segurança, a produção e o desempenho dos equipamentos em mais de 400 instalações do mundo todo.
A Quant está sediada em Estocolmo, na Suécia, e continua sendo líder na prestação de serviços profissionais de manutenção industrial, com uma presença global.
Venha fazer parte do Time!
Responsabilidades e atribuições
O(a) Coordenador(a) de Relações Trabalhistas e Sindicais é responsável por gerenciar e manter relações eficazes entre a empresa, empregados, sindicatos e órgãos trabalhistas, garantindo a conformidade com a legislação trabalhista brasileira (CLT), acordos e convenções coletivas.
Atua na mitigação de riscos trabalhistas e na promoção de um ambiente de trabalho estável, ético e alinhado às estratégias do negócio.
Responsabilidades:
- Conduzir a negociações sindicais, incluindo acordos e convenções coletivas de trabalho.
- Gerenciar, acompanhar e auditar o cumprimento de acordos coletivos e legislações trabalhistas vigentes.
- Atuar como ponto focal da empresa nas relações com sindicatos.
- Assessorar lideranças e áreas internas em temas trabalhistas, sindicais e de relações com empregados.
- Apoiar e acompanhar fiscalizações de órgãos trabalhistas (MPT, Auditoria Fiscal do Trabalho, entre outros).
- Prestar suporte técnico em demandas trabalhistas, atuando em conjunto com o jurídico interno ou escritórios externos.
- Identificar riscos trabalhistas e propor planos de ação preventivos e corretivos.
- Contribuir para o fortalecimento das práticas de relações com empregados, promovendo diálogo, transparência e clima organizacional positivo.
- Monitorar alterações na legislação trabalhista e impactos nos negócios da empresa.
- Elaborar relatórios, indicadores e análises sobre temas trabalhistas e sindicais.
Requisitos e qualificações
- Formação superior em Direito.
- Sólido conhecimento da legislação trabalhista brasileira (CLT) e práticas sindicais.
- Experiência em negociações sindicais e relações trabalhistas.
- Vivência no atendimento a fiscalizações e demandas trabalhistas.
- Disponibilidade para viagens frequentes em âmbito nacional.
- Vivência no seguimento de prestação de serviço em manutenção industrial e predial.
- Inglês avançado.
Habilidades desejadas;
- Excelente capacidade de negociação e comunicação.
- Visão estratégica e orientação para mitigação de riscos.
- Habilidade de relacionamento interpessoal e gestão de conflitos.
- Ética, confidencialidade e senso de responsabilidade.
- Capacidade de atuar com múltiplos stakeholders.
Informações adicionais
Benefícios:
Vale Refeição no valor de R$ 50,00 por dia no Cartão Flex;
Assistência Médica;
Assistência Odontológica;
Seguro de Vida;
TOTAL PASS;
Convênio com Farmácia;
Parceria com o SESI São Paulo;
Parceria com Escola de Idiomas;
Vale Transporte.
A Quant éuma empresa multinacional sueca referência mundial em serviços de manutenção industrial e predial.
Há mais de 35 anos, ajudamos empresas a aumentar a segurança, otimizar a produção e impulsionar o desempenho de seus equipamentos. Hoje, estamos presentes em mais de 400 instalações ao redor do mundo, sempre com inovação, excelência e compromisso com resultados.
Nossa presença global
Com sede em Estocolmo, na Suécia, seguimos expandindo nossa atuação e mantendo a liderança no segmento. Nossa missão é clara: transformar a manutenção em uma vantagem competitiva para os nossos clientes.
Venha crescer com a gente
Aqui na Quant, valorizamos pessoas que fazem a diferença. Se você busca um ambiente dinâmico, desafiador e cheio de oportunidades de desenvolvimento, o seu lugar é aqui.
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