COORDENADOR DE REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS

Gestão de Remuneração

• Desenvolver e manter atualizadas as estruturas organizacionais e de cargos e salários, com base em metodologias reconhecidas e análises de mercado (benchmarking).
• Realizar estudos de movimentações salariais, promoções, enquadramentos e abertura de vagas, considerando diretrizes orçamentárias, normativas internas e convenções coletivas.
• Atualizar tabelas salariais com base nos índices previstos em acordos e convenções coletivas e/ou estudos internos, assegurando aderência legal e equidade interna.
• Processar ajustes salariais no sistema ERP-RH, garantindo registros corretos e atualizados para folha de pagamento.
• Elaborar o orçamento anual de pessoal com base nas premissas estabelecidas, consolidando dados das unidades, analisando cenários e assegurando conformidade com diretrizes da Controladoria, Auditoria e Planejamento.

Gestão de Benefícios

• Administrar os programas de benefícios (assistência médica/odontológica, vale alimentação/refeição, transporte, entre outros), assegurando qualidade, custo-benefício e aderência às necessidades dos colaboradores.
• Monitorar indicadores de utilização de benefícios, propor melhorias e apoiar processos de negociação com fornecedores e operadoras, conjuntamente com área de Suprimentos.

Compliance e Governança

• Garantir a conformidade das práticas de remuneração e benefícios com a legislação trabalhista, previdenciária e acordos sindicais vigentes.
• Participar de negociações coletivas, representando a instituição junto a sindicatos e órgãos competentes (validando em conjunto com a área de Relações Trabalhistas).
• Acompanhar o cumprimento de cotas legais (como PCD e aprendizes), elaborando relatórios gerenciais periódicos para suporte à tomada de decisão.
• Produzir relatórios e indicadores gerenciais estratégicos para suporte à liderança da área e às demais diretorias.

• Necessário sólido conhecimento e experiência em estruturação de planos de cargos, salários e benefícios;
• Importante que tenha domínio em análise de mercado salarial (pesquisas, benchmark, mapeamento de práticas);
• Necessário conhecimento em sistemas de gestão de pessoas (ERP RH), preferencialmente com integração à folha de pagamento, Excel avançado e domínio de ferramentas de análise de dados e construção de dashboards;
• Importante que tenha conhecimento atualizado da legislação trabalhista, previdenciária e normas sindicais;
• Necessário Ensino superior completo em Administração ou áreas correlatas;

• Local de Trabalho: Sede no Bairro Sumaré e atuação nas filiais na zona Sul e Oeste de SP.
• Horário de trabalho: De Segunda à Sexta-Feira das 09h00 às 12h00/13h00 às 18h00.
• Formato de trabalho: híbrido sendo 4 dias presenciais e 1 Home Office.

Benefícios:

• Assistência Médica Amil Saúde S60 gratuito para o colaborador após período de experiência;
• Desconto em medicamentos em farmácias informando Assistência Médica Amil;
• Assistência Odontológica Porto Seguro plano bronze gratuito para o colaborador;
• Seguro de vida e coberturas (morte, invalidez, auxílio funeral, outros);
• Vale Refeição de R$ 40,00 ao dia;
• Licença maternidade estendida (6 meses) e paternidade estendida (30 dias);
• Auxílio Creche (Para crianças até 4 anos);
• Bônus de nascimento de filhos;
• Bolsa de estudos (após 1 ano) de até 60% para cursos de pós graduação / média duração;
• Desconto de 30% em mensalidades dos nossos colégios Santa Amália;
• Descontos com instituições de ensino de 10% a 40%;
• Desconto 15% no Bazar da Liga;
• Vale Transporte (opcional com desconto conforme legislação vigente).

A Confidencial (Apenas para Cadastrados)

A Confidencial (Apenas para Cadastrados) é uma organização social centenária que impacta milhares de pessoas na cidade de São Paulo. Fundada em 1923, por um grupo de mulheres paulistanas, surgiu com a missão de responder às necessidades sociais da época.

Ao longo de sua história, a organização cresceu e diversificou suas frentes de atuação. Hoje, é reconhecida como referência na execução de políticas públicas, além de fortalecer seu impacto com projetos proprietários apoiados por parceiros investidores e técnicos.

Trabalho Social

A atuação social da Confidencial (Apenas para Cadastrados) é dividida em quatro eixos principais: Educação de Qualidade, Inclusão Produtiva, Vínculos Comunitários e Envelhecimento Ativo. A principal unidade social fica localizada no Distrito Raposo Tavares, em São Paulo. Mas contamos também com unidades nos bairros: Rio Pequeno, Brooklin, Aricanduva, Vila Maria, Real Parque, Grajaú, Butantã e Itaim Bibi.

Unidades Geradoras de Recursos

Contamos com uma estrutura própria de unidades geradoras de recursos em São Paulo, pensadas estrategicamente como fontes de recursos para manter o nosso trabalho social. São elas: Colégio Santa Amália, Maple Bear Tatuapé, Lar Sant’Ana (Pinheiros e Butantã), Geros Center, Flat Plaza 50 e Bazar da Liga.

Conheça, abaixo, as oportunidades abertas para trabalhar no time social da Confidencial (Apenas para Cadastrados). Caso tenha interesse em trabalhar em uma de nossas unidades geradoras de recursos, clique em um dos links abaixo:

Colégio Santa Amália: https://santaamaliasaude.gupy.io/

Maple Bear Tatuapé: https://maplebearsantaamalia.gupy.io/

Lar Sant'Ana: https://larsantana.gupy.io/

Geros Center:

Flat Plaza 50: https://plaza50.gupy.io/