Coordenador de Remuneração

• Dar andamento e evoluir a área de Remuneração, Budget, garantindo coerência entre estratégia, cargos e políticas salariais;
• Conduzir pesquisas salariais e análises de equidade interna e externa, propondo ajustes e assegurando competitividade de mercado;
• Gerir o processo de remuneração fixa e variável, incluindo programas de metas, PLR, bônus e campanhas de incentivo;
• Planejar e acompanhar o budget de pessoal, realizando análises financeiras e relatórios de impacto;
• Analisar dashboards e dados que sustentem decisões estratégicas de remuneração e performance;
• Atuar com fornecedores e parceiros externos, garantindo eficiência em ações, programas e benefícios;
• Apoiar gestores na aplicação das políticas e promover cultura de meritocracia, transparência e reconhecimento.

• Formação superior completa em Administração, Economia, Engenharia, Contabilidade ou áreas correlatas;
• Conhecimento em remuneração fixa e variável, programas de metas, PLR, bônus e incentivos;
• Conhecimento em metodologias de remuneração;
• Domínio de Excel avançado para análises e controles de remuneração;
• Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária;
• Experiência em análises de custos e impactos financeiros relacionados à folha e remuneração.

• Assistência Médica - Para titular e dependentes - 100% pago pela empresa!
• Assistência Odontológica - Para titular e dependentes - 100% pago pela empresa!
• Cartão Caju de benefício flexível podendo ser utilizado como VR ou VA;
• Vale Transporte;
• Wellhub;
• Kit maternidade/paternidade para recentes mamães e papais;
• Máquina de café e snacks no escritório;
• Treinamentos internos (Universidade Scanntech);
• Momentos de comunicação de estratégia (Town halls e Café com CEO );
• Parcerias com universidades, escola de idiomas e SESC;
• Flexibilidade de horário, alinhado com seu gestor;
• Part of day para aniversariantes;
• Comemorações mensais dos aniversariantes, aniversários de empresa, promoções, nascimentos, casamentos, entre outras datas especiais;
• No dress-code;
• Excelente clima organizacional: 88% de satisfação na última pesquisa aplicada da GPTW;
• Oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional;
• Ambiente descontraído, que incentiva a amizade entre as pessoas, estimula a criatividade e aumenta a nossa disposição;
• Programas e ações focadas no bem-estar dos colaboradores;
• Ações com a comunidade.

#LI-KS1

Somos uma empresa com mais de 30 anos no mercado, mais de mil e quatrocentos colaboradores, presente em 07 países da América Latina. Junte-se a nós para escrever um novo capítulo no mercado baseado no conceito de data driven.

Excelência, Inovação, Trabalho em equipe, Respeito, Orientação a Resultados e Comprometimento são nossos VALORES e orientam nossas decisões.

Innovar está no nosso DNA e todos trabalhamos para a Excelência para os nossos clientes e do nosso clima organizacional.

Nos importamos com ATITUDE E VONTADE FAZER ACONTECER!

Oferecemos um ambiente justo, igualitário e diverso nas nossas equipes, com inclusão de pessoas independentemente do seu gênero, identidade de gênero, raça, idade, etnia, nacionalidade, condição física, orientação sexual, opinião política ou religiosa.

Junte-se à Scanntech e faça a diferença.