COORDENADOR DE RH

• Coordenar as atividades ligadas a administração de pessoal, incluindo folha de pagamento, férias, apuração de encargos sociais, FGTS (Fundo de Garantia por Tempo de Serviço), contribuição sindical e assistencial, rescisões, homologações.
• Controlar as obrigações trabalhistas e previdenciárias, em conformidade com as leis trabalhistas.
• Coordenar atividades e equipes em sua área de atuação e ser responsável pelo planejamento operacional e pelos resultados obtidos.
• Acompanhar a elaboração de relatórios anuais de informe de rendimentos, verificando e orientando nas atividades de recolhimento de encargos e preparação de guias, visando assegurar a veracidade das informações.
• Coordenar e controlar a execução dos planos de ações e dos processos estabelecidos pelo nível gerencial.
• Atuar junto ao departamento Jurídico da empresa, na análise e tomada de medidas quanto a riscos jurídicos ou ações trabalhistas em curso, atuando como preposto quando necessário.
• Participar de negociações sindicais, acordos e/ou convenções coletivas.
• Avaliar os programas de benefícios ofertados pela empresa, buscando garantir que estejam alinhados às práticas habituais de mercado
• Coordenar a operacionalização das rotinas de benefícios.
• Acompanhar a gestão de terceiros junto ao escritório associado.
• Responder pelos indicadores da área e buscar a melhoria contínua.
• Desenvolver a equipe com práticas de avaliação, feedback, treinamento e acompanhamento

• Superior Completo em Adm ou áreas afins, Especialização em Gestão de Pessoas.
• Experiência na função
• Conhecimento Legislação trabalhista
• Conhecimento Cálculos Trabalhistas
• Conhecimento E-social

• PPR: Programa de participação nos resultados;
• Vale alimentação/refeição (Sem desconto em folha);
• Vale transporte (Sem desconto em folha);
• Seguro de Vida 100% pago pela empresa;
• Wellhub;
• Plano de saúde sem desconto de mensalidade do titular, coparticipação de 40%, extensivo aos dependentes com custo diferenciado;
• Plano odontológico sem desconto de mensalidade, extensivo aos dependentes com custo diferenciado;
• Convênio farmácia (com desconto em folha);
• Bonificação por indicação de novos colaboradores;
• Incentivo à educação;
• Descontos especiais para compra de um imóvel Confidencial (Apenas para Cadastrados).

Fundada em 2006 em Joinville, a Confidencial (Apenas para Cadastrados) Empreendimentos atua em Balneário Piçarras, Barra Velha, Penha, Itajaí, Itapoá, Joinville e Jaraguá do Sul. Mais de 15 mil famílias possuem um Confidencial (Apenas para Cadastrados) nas linhas Urban, Urban Club e BeachClub e Beach House.

Pelo segundo ano consecutivo, a Confidencial (Apenas para Cadastrados)é a única empresa do segmento da construção civil de Santa Catarina a integrar o Top 25 das Campeãs da Inovação, ranking idealizado pela Revista Amanhã em parceria com o IXL Center, de Cambridge (EUA). Essa é a oitava edição em que a Confidencial (Apenas para Cadastrados) é reconhecida pela premiação. A Confidencial (Apenas para Cadastrados) é novamente a marca mais lembrada pelos catarinenses. Líder em inovação e referência no mercado imobiliário do norte catarinense, a construtora foi agraciada com o Prêmio Top of Mind na categoria “Construtora de Imóveis na região Norte” nos anos de 2022, 2023 e 2024.

Constrói o espaço ideal para os clientes viverem bem, além de investir constantemente em capacitação e tecnologia. Trabalha com fornecedores comprometidos e alinhados às necessidades da empresa, que sempre está em busca de qualidade, competitividade e eficiência ambiental. Tudo isso para garantir empreendimentos sólidos e com alta valorização.

Melhorar o habitat humano é a essência da Confidencial (Apenas para Cadastrados) e é com este propósito que conduzimos as nossas ações, alicerçadas em nossos valores: COMPETITIVIDADE para liderar o mercado, COMPROMISSO com os clientes, CONFIABILIDADE para fazer o que é certo, INOVAÇÃO para criar o futuro, COOPERAÇÃO para vencermos.