* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Gerente
LOCAL DE TRABALHO MARINGÁ / PR
Descrição das atividades
- Coordenar as rotinas da área de Recursos Humanos, acompanhando as entregas dos processos do setor
- Supervisionar, orientar e desenvolver a equipe composta por Analista de Recrutamento e Seleção, Analista de Departamento Pessoal e Assistente de Departamento Pessoal, distribuindo atividades, acompanhando desempenho e promovendo alinhamento técnico.
- Planejar e acompanhar processos seletivos internos e externos, garantindo qualidade nas contratações, prazos de fechamento de vagas e aderência ao perfil solicitado pelos gestores.
- Apoiar os gestores na definição de perfis de vagas, estratégias de atração de talentos e tomada de decisão em processos seletivos.
- Monitorar indicadores de recrutamento e seleção, como tempo de fechamento de vaga, índice de assertividade e custo por contratação.
- Coordenar as rotinas de administração de pessoal, incluindo admissões, férias, ponto, benefícios, afastamentos, rescisões e atendimento a colaboradores.
- Garantir a conformidade dos processos de Departamento Pessoal com a legislação trabalhista, previdenciária, acordos e políticas internas.
- Acompanhar o envio e a conferência das informações relacionadas à folha de pagamento, encargos sociais e obrigações acessórias ao contador
- Assegurar a atualização e organização de documentos trabalhistas, cadastros, prontuários e controles legais dos colaboradores.
- Atuar como ponto de apoio para colaboradores e lideranças em temas relacionados a políticas internas, práticas de RH, movimentações de pessoal e orientações trabalhistas de rotina.
- Participar da elaboração, revisão e implantação de políticas, procedimentos e normas internas de RH.
- Conduzir e acompanhar processos de integração de novos colaboradores.
- Apoiar ações de clima organizacional, engajamento, comunicação interna, treinamento e desenvolvimento, conforme diretrizes da empresa.
- Elaborar relatórios gerenciais e apresentações com dados da área para subsidiar decisões da liderança.
- Identificar oportunidades de melhoria, padronização e automatização nos processos de RH.
- Acompanhar auditorias internas e externas relacionadas à área trabalhista e de recursos humanos, quando aplicável.
Benefícios:
- Plano de saúde (custeado 30% pela empresa para o colaborador)
- Almoço servido na empresa
- Vale refeição de 22,00 / dia
Obs. O novo coordenador será acompanhado por Consultoria para implantação dos procedimentos do departamento.
Horário de trabalho: segunda a sexta, das 08h as 18h com 1h12 de almoço
Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT
Pagamento: a partir de R$6.000,00 por mês
Benefícios:
- Vale-alimentação
- Vale-transporte
Local do trabalho: Presencial