* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Gerente
Detalhes da vaga
- Efetivo CLT | Tempo integral
- R$ 5.000 – R$ 8.000 por mês
Benefícios
- Vale-transporte
- Seguro de vida
Qualificações
- Leis Trabalhistas
- Graduação
- Contabilidade
- Recursos humanos
- Administração de Empresas
- Recursos Humanos
- Liderança
Descrição completa da vaga
Responsabilidades:
- Coordenar as atividades de Recursos Humanos, com apoio às rotinas de Departamento Pessoal;
- Garantir o cumprimento da legislação trabalhista, normas internas e acordos coletivos;
- Conduzir processos de recrutamento, seleção, integração e desligamento;
- Apoiar gestores nas demandas de gestão de pessoas, conduta e comunicação;
- Acompanhar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, clima organizacional);
- Coordenar treinamentos, avaliações de desempenho e ações de desenvolvimento;
- Atuar como interface junto ao financeiro, contabilidade e jurídico trabalhista.
Requisitos:
- Ensino superior completo em RH, Administração, Psicologia ou áreas correlatas;
- Experiência prévia na área de Recursos Humanos;
- Conhecimento em legislação trabalhista;
- Domínio de Excel e sistemas de RH;
- Vivência em empresas operacionais/logística será um diferencial.
Perfil desejado:
- Comunicação clara e postura ética;
- Organização, liderança e senso de prioridade;
- Capacidade analítica e bom relacionamento interpessoal;
Detalhes:
- Veículo próprio;
- Enviar currículo com pretensão salarial;
- Horário comercial;
Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT
Pagamento: R$5.000,00 - R$8.000,00 por mês
Benefícios:
- Seguro de vida
- Vale-transporte
Experiência:
- toda a rotina de RH estratégico. (Obrigatório)
- 3 à 5 anos (Preferencial)
Local do trabalho: Presencial