* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Gerente
Regime: CLT
Formato: 100% presencial
Horário: segunda a quinta das 08h às 18h e sexta das 8h às 17h.
Descrição:
- Atuar como liderança generalista, responsável pela estruturação integral da área de Recursos Humanos.
- Reportar-se diretamente ao CEO e à Diretoria Operacional, garantindo alinhamento estratégico.
- Estruturar e otimizar processos de RH.
- Fortalecer a cultura organizacional e promover iniciativas que consolidem os valores da empresa.
- Gerenciar a equipe de RH
- Suporte a áreas do departamento pessoal.
Perfil desejável
- Profissional sênior com experiência consolidada em RH generalista.
- Casos de sucesso na estruturação de áreas/processos de RH.
- Vivência em empresas familiares e ambiente de gestão direta com donos.
- Perfil sólido, discreto e colaborativo.
- Domínio técnico dos principais temas de RH;
Atividades:
- Realizar apontamentos para fechamento da folha mensal e conferir dados junto à contabilidade terceirizada;
- Gerir e controlar férias dos colaboradores;
- Administrar sistema de ponto eletrônico, com regras de horas extras e políticas internas;
- Revisar e atualizar contratos de trabalho;
- Conduzir processos de recrutamento, seleção, treinamento e admissão de colaboradores;
- Coordenar ações de clima organizacional, promovendo atividades que fortaleçam o engajamento da equipe.
Requisitos:
- Formação superior na área de recursos humanos, psicologia ou administração.
- Especialização em RH Estratégico.
- Experiência na área de Recursos Humanos e Departamento Pessoal;
- Conhecimento da legislação trabalhista e melhores práticas de RH;
- Perfil organizado, comunicativo e proativo;