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Coordenador de S&OP

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Recife-PEEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Gerente

Como você irá contribuir com o desafio:

Atuando de forma estratégica no alinhamento entre demanda, operação e planejamento do negócio, garantindo a integração entre as áreas e apoiando a tomada de decisão por meio de análises consistentes, com foco em otimização de resultados, equilíbrio de estoques e nível de serviço.

Como será o seu dia a dia:

• Conduzir o ciclo mensal de S&OP, organizando e facilitando as etapas do processo
  • Consolidar, analisar e validar as previsões de demanda com as áreas comerciais
  • Garantir o alinhamento entre demanda, suprimentos (insumos), produção, abastecimento e distribuição
  • Avaliar restrições de capacidade produtiva e logística
  • Monitorar indicadores de desempenho (forecast, nível de serviço, estoques, rupturas)
  • Identificar desvios e liderar planos de ação com as áreas envolvidas
  • Preparar e apresentar materiais para reuniões executivas
  • Apoiar a construção de cenários e simulações para tomada de decisão
  • Promover a melhoria contínua dos processos de planejamento
  • Atuar na governança do processo de S&OP, assegurando prazos e qualidade das informações

O que você precisa ter para se candidatar:

• Ensino superior completo em Engenharia, Administração, Logística ou áreas correlatas
  • Experiência em S&OP, planejamento de demanda ou supply chain
  • Conhecimento em gestão de indicadores e planejamento integrado
  • Domínio de Excel e análise de dados

Você irá se destacar se:

• Tiver pós-graduação ou especialização na área
  • Possuir conhecimento em ferramentas de BI
  • Tiver experiência em ambiente industrial


O que você terá de benefícios:

  • Plano de Saúde;
  • Plano Odontológico;
  • Refeitório Corporativo;
  • Cesta básica;
  • Seguro de vida;
  • Kit produtos ASA;
  • PLR anual;
  • Totalpass.


Etapas do processo seletivo:

  • Candidatura;
  • Triagem inicial;
  • Entrevista com Atração e Seleção;
  • Entrevista com Lideranças;
  • Avaliação comportamental;
  • Oferta;
  • Contratação.

Nossa história vem da força da nossa gente

O Grupo ASA conta com a dedicação de mais de 1.900 colaboradores, que desde a fundação da empresa, em 1996, produz marcas que são líderes em suas categorias e chegam na casa de milhares de famílias. Iniciamos com a produção do sabão em barra Bem-te-vi e do sabão em pó Invicto, pouco tempo depois, nos anos 2000, tivemos o lançamento das fraldas Baby&Baby e adquirimos as fábricas Palmeiron e Vitamilho, diversificando nosso portfólio de produtos e chegando cada vez mais perto dos nossos clientes. Em 2015, ampliamos ainda mais a nossa atuação com a fundação da CBMC – Cimento Forte, fortalecendo o mercado da construção.

Nosso time está distribuído nas quatro unidades fabris, nos estados de Pernambuco e Paraíba, e contribui com a produção de mais de 210 itens dos segmentos de alimentos, bebidas, higiene, limpeza e construção. Aqui, crescemos junto com a história do Grupo ASA!