Coordenador de Saúde e Segurança do Trabalho

Garantir a minimização ou eliminação de ocorrências de acidentes, através do mapeamento das condições

potenciais de risco, bem como do monitoramento das atividades da Empresa que possam por em risco as

pessoas e o meio ambiente;

• 
  Assegurar o cumprimento da legislação e das políticas, normas e procedimentos de saúde, segurança e meio

ambiente, através da realização de auditorias periódicas dos procedimentos, condutas e rotinas junto às

áreas, notadamente naquelas onde se situam os maiores riscos;

• 
  Buscar a conscientização dos colaboradores para a importância das ações que visam a preservação da

saúde, da segurança e do meio ambiente e a melhoria do ambiente ocupacional, através do

desenvolvimento e da implantação de programas educativos em todas as UND;

• 
  Promover, sistematicamente, a melhoria continua dos processos sob sua coordenação, através da

identificação, consolidação, monitoramento e análise dos indicadores de performance, bem como a

elaboração de planos de ação;

• 
  Garantir o atendimento às exigências legais e às normas internas da Empresa, através da orientação sobre o

funcionamento da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes de Trabalho (CIPA) e demais programas

relacionados à saúde e segurança do trabalho;

• 
  Assegurar a adequação dos requisitos legais pertinentes à área, através da atuação nas ações dos processos

regulatórios da Empresa;

• 
  Garantir a melhoria contínua dos processos internos da Empresa, através da elaboração de laudos de

insalubridade e periculosidade;

• 
  Preservar os interesses da Empresa junto à ABRABE - Associação Brasileira das Indústrias de Bebidas,

mediante ativa participação nas atividades promovidas pela entidade;

Estabelecer, em conjunto com o superior imediato, planos, metas e estratégias da área, contribuindo para o

processo decisório da Empresa, através de análises e informações gerenciais confiáveis e oportunas;

• 
  Garantir níveis adequados de utilização de recursos sob sua responsabilidade, por meio do cumprimento de

políticas, normas, procedimentos, regras e oportunidades de melhoria, bem como condições adequadas de

trabalho;

• 
  Contribuir para a otimização dos processos decisórios da Empresa, através da permanente análise das

necessidades, sugestões de investimentos e consequente disponibilidade de informações e tecnologias

emergentes;

• 
  Assegurar a elaboração e o cumprimento do orçamento (despesas e investimentos), através de

acompanhamentos, controles, orientações e oportuna correção dos desvios verificados;

• 
  Garantir os resultados dos processos da sua área, considerando os aspectos financeiros, qualitativos e

quantitativos, através de ações preventivas e corretivas para melhoria contínua dos resultados dos

indicadores gerais de performance;

• 
  Assegurar o alinhamento dos profissionais com as diretrizes da Empresa, através da disseminação da

Missão, Visão e Valores da organização e do acompanhamento da adesão e do comprometimento dos

colaboradores da sua equipe;

• 
  Garantir a capacitação de seus liderados, bem como a evolução crescente e constante das habilidades e

competências exigidas, através do controle dos processos e programas de seleção, treinamento e motivação

dos membros de sua equipe;

• 
  Assegurar e controlar a efetiva adesão e comprometimento da equipe em relação aos princípios éticos que

devem nortear as relações profissionais internas e externas à organização, zelando pela confidencialidade

dos documentos, políticas e informações dos produtos e dos processos produtivos da Empresa;

• 
  Contribuir para a manutenção e incremento da imagem institucional da Empresa, mediante adequado

relacionamento com clientes, fornecedores, comunidade, órgãos e entidades públicas e privadas.