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Coordenador de Segurança da Informação | SI

CLT (Efetivo)Presencial (Local)VIPSão Paulo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Gerente

Descrição da vaga:

Garantir a proteção das informações, sistemas e ativos tecnológicos da organização, por meio da definição, coordenação e monitoramento de políticas, processos e controles de Segurança da Informação e Privacidade, assegurando a confidencialidade, integridade e disponibilidade dos dados, bem como a conformidade com requisitos regulatórios, legais e estratégicos do negócio.

Responsabilidades:

  • Coordenar a implementação e a manutenção do Sistema de Gestão de Segurança da Informação (SGSI); através de indicadores e KPIs estratégicos para o negócio.
  • Atuar de forma preventiva e consultiva na identificação, avaliação e tratamento de riscos de segurança da informação;
  • Assegurar aderência a normas e frameworks como ISO/IEC 27001, LGPD, NIST e políticas internas;
  • Promover a cultura de segurança da informação na organização, por meio de treinamentos e ações de conscientização;
  • Acompanhar / executar ataques controlados a aplicações, redes, infraestrutura, endpoints e ambientes em nuvem; Exploração de vulnerabilidades conhecidas e falhas de configuração; Avaliação da resiliência de controles como firewalls, IDS/IPS, EDR, WAF e MFA.
  • Acompanhar/ Executar simulações de phishing, vishing e smishing; Avaliação do impacto potencial em confidencialidade, integridade e disponibilidade;

Requisitos e qualificações:

  • Ensino superior completo em Ciências da computação, Segurança da informação ou correlatas;
  • Experiência consolidada em SI;
  • Desejáveis certificações como: ISO/IEC 27001 – Lead Implementer ou Lead Auditor, CISSP (Certified Information Systems Security Professional) – (ISC)²;

Benefícios:

  • Salário compatível com o mercado;
  • Participação dos lucros e resultados;
  • Vale Alimentação - com 13ª e 14ª cestas complementares;
  • Vale Refeição;
  • Assistência Médica e Odontológica;
  • Auxílio Creche;
  • Seguro de vida;
  • Total Pass;
  • Licença Maternidade/Paternidade estendida;
  • PAE - Programa de Assistência ao Empregado: apoio aos colaboradores e seus familiares, com assistência jurídica, social, psicológica e financeira;
  • Day Off Aniversário.
  • Estacionamento