* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Gerente
Atuar de forma corporativa na coordenação da Segurança do Trabalho, garantindo a padronização, integração e fortalecimento das práticas de SST em todas as plantas da empresa, promovendo uma cultura de segurança consistente, preventiva e alinhada às diretrizes estratégicas do negócio.
Principais responsabilidades
- Coordenar a Segurança do Trabalho em nível corporativo, integrando todas as plantas em um único modelo de gestão, com diretrizes, processos e indicadores padronizados;
- Definir, implementar e acompanhar políticas, normas e procedimentos de SST, assegurando aderência à legislação vigente e às melhores práticas do mercado;
- Atuar como referência técnica para os times de Segurança do Trabalho das unidades, promovendo alinhamento, orientação e desenvolvimento técnico;
- Garantir a correta aplicação das NRs em todas as plantas, apoiando auditorias, inspeções e planos de ação;
- Estruturar e acompanhar indicadores de segurança (acidentes, quase acidentes, desvios, treinamentos, etc.), promovendo análises críticas e ações preventivas;
- Conduzir programas corporativos de prevenção, campanhas de segurança, treinamentos e ações educativas;
- Apoiar a implantação da estrutura de Segurança do Trabalho em novas unidades, garantindo alinhamento ao modelo corporativo desde o início da operação;
- Atuar de forma integrada com as áreas de Operações, Gente & Gestão, Qualidade e Liderança, fortalecendo a cultura de segurança como valor organizacional;
- Elaborar relatórios gerenciais e apresentações executivas sobre o status de SST para a liderança.
Requisitos
- Formação superior completa em Engenharia, Engenharia de Segurança do Trabalho, Técnico em Segurança do Trabalho ou áreas correlatas (conforme exigência legal);
- Experiência sólida em Segurança do Trabalho, preferencialmente em atuação corporativa ou com múltiplas unidades;
- Conhecimento aprofundado das Normas Regulamentadoras (NRs) e legislação de SST;
- Capacidade de organização, visão sistêmica e forte habilidade de integração entre áreas e unidades;
- Boa comunicação, senso de liderança e capacidade de influência;
- Domínio do Pacote Office para controles, indicadores e apresentações.
Diferenciais
- Experiência em implantação ou padronização de modelos corporativos de SST;
- Vivência em operações industriais, logísticas fertilizantes e ou grãos;
- Experiência em abertura de novas unidades;
- Conhecimento em sistemas de gestão de SST e indicadores corporativos.