* Salário: R$ 18.000 a R$ 30.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Gerente

Onde tem transformação, a Confidencial (Apenas para Cadastrados) está.

COORDENADOR DE SERVIÇOS SUPORTE INVESTIMENTOS CORRENTES E INTEGRIDADE ESTRUTURAL- MINERAÇÃO

VAGA PREFERENCIAL PARA PESSOAS NEGRAS

Quer conhecer a nossa oportunidade?

N° do CD (Cargo disponível): 1095045

N° de Vagas: 01

Formação: Graduação em Engenharia ou afins;

Localidade: Nova Lima, Minas Gerais, Brasil

Horário de Trabalho: Turno diurno

Tipo de contrato: Indeterminado

Período de inscrição: de [17/03/2025] a [23/03/2025]

Previsão de Admissão: 2° semestre de 2026

Requisitos necessários:

Graduação em Engenharia Civil ou afins.

Requisitos desejáveis:

Pós-graduação em gestão de projetos, Gestão empresarial, administração

Responsabilidades e atividades do cargo:

Coordenar equipe dentro das melhores condições de engajamento, S&S e Meio ambiente;
Manter os armazéns organizados, seguros e confiáveis;
Garantir a eficiência e confiabilidade dos processos de medição;
Gerenciar o arquivo técnico de investimentos correntes;
Realizar as compras técnicas e diligenciamento dentro de altos padrões de qualidade, assegurando custos compatíveis com a complexidade dos empreendimentos;
Zelar pela aderência ao plano plurianual de suprimentos e contratações;
Responsabilizar-se pelo acompanhamento e atualização frequente do MAS (Mapa de acompanhamento de suprimentos);
Gerenciar contratos e serviços de campo para realização de sondagens, topografia e demais investigações para aquisição de dados de projeto;
Dar suporte à implantação possibilitando agilidade nas soluções de campo, mitigação de atrasos e pleitos;
Coordenar a equipe mantendo as pessoas engajadas, com um excelente clima organizacional e produtivo, respeitando rigorosamente os valores, as políticas e normas de governança, o código de ética e conduta e o programa global anticorrupção da empresa;
Assegurar que os contratos sejam geridos, e acordo com o cumprimento do código de conduta e ética da empresa, do compliance e da legislação vigente;
Defender a empresa diante de pleitos (claims) das empresas contratadas;
Realizar a gestão de almoxarifado de projetos, objetivando sempre o aproveitamento das sobras de obras nos projetos;
Garantir que toda a documentação técnica de engenharia esteja disponível e atualizada para consulta.

Um pouco do que a Confidencial (Apenas para Cadastrados) oferece para você:

Previdência Privada: garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria.
PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresa;
Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica: Cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que é prioritário em garantir: Saúde e qualidade de vida;
Seguro de Vida em Grupo: segurança financeira para o empregado e sua família diante do inesperado;
PASA - Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento;
Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas famílias;
Confidencial (Apenas para Cadastrados) alimentação: suporte financeiro para compras de itens de mercado;
Confidencial (Apenas para Cadastrados) refeição ou Refeições no trabalho: benefício para facilitar a rotina e promover hábitos saudáveis na alimentação diária;
Benefício alimentação extra para o Natal (Cesta de Natal): Benefício extra para proporcionar mais conforto nas festas de fim de ano;
Reembolso Creche ou Auxílio Babá: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - até os 6 anos dos dependentes;
Cartão Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes até 10 anos;
Transporte fretado ou Confidencial (Apenas para Cadastrados) transporte: garantias de deslocamento diário de nossos empregados para o ambiente de trabalho;
Incentivo à atividade física - Wellhub: promoção de saúde física e bem-estar com programas de atividade física;
Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados;
Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma opção logística para viagens dos empregados;
Clube de Vantagens: Descontos e benefícios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros.

Entre outros ...

Nossa transformação cultural:

A Confidencial (Apenas para Cadastrados) é uma mineradora que busca acelerar a transição para um mundo mais sustentável, que coloca a segurança no centro de tudo o que faz e trabalha para construir soluções para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transformação cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avançando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar relações sólidas e estabelecer sempre o diálogo aberto com a sociedade.

#vemcomaConfidencial (Apenas para Cadastrados)

Conheça mais do nosso propósito:

https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc

https://www.Confidencial (Apenas para Cadastrados).com/pt/home

Por que vagas preferenciais [ou afirmativas] para líderes negros?

A Confidencial (Apenas para Cadastrados) está em uma jornada de transformação, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Acreditamos que aumentar a representatividade de negros em posição de liderança na empresa contribui para a construção de um futuro melhor para todos e é parte importante da evolução que buscamos. Entendemos que iniciativas com foco em vagas afirmativas e preferenciais, destinadas às pessoas negras (pretas e pardas), contribuem para avanços na criação de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Além disso, as dimensões de gênero, LGBTQIA+ e PCD também estão na agenda estratégica, com diversas iniciativas em andamento.

O processo seletivo para essa posição segue o mesmo formato dos outros programas de recrutamento da empresa.

Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), contribuímos para a formação de futuros. Da mineração, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas áreas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela é: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento.

Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experiências do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado.

Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), também crescemos juntos. Estabelecemos relações sólidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a construção de uma mineração com processos mais inovadores e sustentáveis: a mineração do futuro.

Onde tem futuro, a Confidencial (Apenas para Cadastrados) está.

Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Confidencial (Apenas para Cadastrados)? Acesse www.Confidencial (Apenas para Cadastrados).com

Conheça também nossa Política de diversidade

A Confidencial (Apenas para Cadastrados) não realiza nenhum tipo de cobrança para participação em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Confidencial (Apenas para Cadastrados) no LinkedIn.

Obs: Se você já se candidatou a esta vaga anteriormente, o botão para o envio de candidatura não estará disponível. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.