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Coordenador de Serviços

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Nova Iguaçu-RJEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Gerente

A Aegea

Criada em 2010, a Aegea é líder no setor privado de saneamento básico no Brasil. Em cada município onde atua, leva mais saúde e qualidade de vida para a população, respeitando sempre o meio ambiente e a cultura local.


Programa Respeito dá o Tom

O programa nasceu com a meta de espelhar a demografia da população brasileira no quadro de funcionários da empresa.

Em 2022 a Aegea emitiu um título sustentável atrelado a metas que incluem alcançar 45% de mulheres e 27% de negros em cargos de liderança até 2030, sendo pioneira em se comprometer com meta de diversidade racial em cargos de liderança.


A Aegea tem o compromisso com a promoção de um ambiente de trabalho mais igualitário, diverso e inclusivo, e estimula o respeito e a valorização das diferenças.

Aqui, todos os candidatos qualificados serão considerados no processo seletivo, independentemente de raça, gênero, orientação sexual, religião, naturalidade, nacionalidade, deficiência, idade ou outras características.


Responsabilidades e atribuições

  • — Garantir o resultado através das pessoas e dos processos

- Liderar, desenvolver e direcionar a equipe, estabelecendo prioridades, acompanhando desempenho, dando feedbacks e criando condições para que as pessoas entreguem os resultados esperados.

- Garantir que os processos estejam estruturados, acompanhados e orientados para resultado, identificando gargalos e oportunidades de melhoria.

- Prover metodologias, critérios e ferramentas que assegurem medições confiáveis, padronizadas, rastreáveis e alinhadas aos contratos e requisitos estabelecidos.

- Garantir que as atividades críticas tenham acompanhamento sistemático, indicadores, responsáveis, prazos e tratamento dos desvios.

- Ser o elo entre a realidade operacional do campo e a análise técnica, transformando problemas em informações estruturadas e soluções aplicáveis.

- Avaliar impactos, riscos, ganhos e viabilidade das alterações antes de validar sua implantação.

- Identificar oportunidades, propor soluções e acompanhar a efetividade das ações implantadas, buscando produtividade, qualidade, redução de perdas e maior eficiência.

  • — Garantir que o processo certo seja executado da forma certa

- Coordenar a construção das Instruções de Trabalho, garantindo que sejam tecnicamente corretas, claras, aplicáveis e aderentes à realidade operacional.

- Liderar a implantação, garantindo comunicação, orientação, treinamento, acompanhamento e aderência das equipes ao novo padrão.

- Garantir que os desvios sejam identificados, analisados, tratados e acompanhados até sua eliminação ou controle.

- Avaliar continuamente se o padrão existente continua adequado às necessidades da operação e promover ajustes quando necessário.

  • — Garantir que o planejamento se transforme em execução com qualidade

- Estimular e coordenar soluções que tragam ganho de produtividade, qualidade, segurança, redução de custos ou melhoria da experiência operacional.

- Avaliar tecnicamente os procedimentos antes da aplicação, garantindo segurança, viabilidade e aderência aos padrões estabelecidos.

- Acompanhar a execução, verificando se o serviço está sendo realizado conforme procedimento, padrão técnico, qualidade e requisitos definidos.

- Comparar o realizado com o planejado, identificar desvios e direcionar ações para recuperação de performance.

  • — Garantir que as pessoas estejam preparadas para executar o padrão

- Planejar e coordenar o calendário de capacitações de acordo com as prioridades e necessidades da operação.

- Identificar gaps de conhecimento, comportamento ou execução que possam comprometer os resultados.

- Priorizar, organizar e acompanhar as solicitações, garantindo que o treinamento seja direcionado para a necessidade real.

- Avaliar se o conhecimento adquirido está sendo aplicado no campo e se produziu melhoria no desempenho.

  • — Garantir que a solução técnica seja viável, segura e padronizada

- Participar da concepção e avaliação de projetos, contribuindo com a visão operacional e de processos.

- Apoiar o desenvolvimento e validação de métodos que possam melhorar a execução dos serviços.

- Garantir que processos, procedimentos e soluções estejam tecnicamente alinhados às normas aplicáveis e aos requisitos de engenharia.

- Traduzir a necessidade do campo para a engenharia e levar a solução técnica para uma aplicação operacional possível.

Requisitos e qualificações

  • Requisitos:

-Formação: Ensino Superior em Engenharias (Produção, Civil, Computação, Ambiental)

-Desejável Especialização na área Projetos ou Processos

-Certificações Green Belt, Lean Six Sigma ou correlatas.

-Fácil acesso a Nova Iguaçu - RJ

Informações adicionais

  • Assistência médica;
  • Assistência odontológica;
  • Seguro de vida;
  • Vale transporte;
  • Vale alimentação e/ou refeição;
  • Auxilio creche para as mães;

#Rio

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Testes
  3. Etapa 3: Triagem
  4. Etapa 4: Entrevista RH
  5. Etapa 5: Entrevista Gestor
  6. Etapa 6: Banco de talentos
  7. Etapa 7: Contratação

Somos um time de Profissionais Além da Conta!

A Aegea é a empresa líder no setor privado de saneamento básico no Brasil. Trabalhamos por um futuro sustentável, colocando nossa paixão na prática fazendo a diferença nos +892 municípios em que atuamos. Levamos saúde, qualidade de vida e dignidade para mais de aproximadamente 39 milhões de pessoas de norte a sul do Brasil. Empenhamos todos os esforços para contribuir com a sociedade por meio de inovações e serviços que vão além do tratamento e da distribuição de água e esgotamento sanitário. Nossa paixão é tornar cada dia melhor tanto o ambiente que oferecemos aos nossos colaboradores, bem como nos serviços que entregamos. Somos uma marca que pede licença para melhorar a vida da população de centenas de cidades, levando bem estar e prosperidade.


Nossos talentos são o que a Confidencial (Apenas para Cadastrados) e suas concessionárias tem de único. Somos formados por mais de 25.000 colaboradores espalhados por diversos cantos do Brasil, levando soluções de saneamento eficiente e sob medida, respeitando as peculiaridades dos locais onde estamos presentes. Trabalhamos diariamente na construção de uma empresa eficiente, diversa, ética e sólida, buscando aprender e evoluir constantemente.