* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Gerente
Junte-se a uma história de mais de 30 anos de excelência!
Nossa missão é prover ao paciente o melhor resultado na área da saúde com qualidade, segurança e tecnologia em um ambiente acolhedor, harmônico e humano.
Venha fazer parte desse time e impactar vidas com a gente!
Responsabilidades e atribuições
- Coordenar a operação, manutenção e evolução dos sistemas corporativos (ERP, sistemas legados e soluções integradas).
- Atuar como ponte entre as áreas de negócio e TI, garantindo o entendimento das necessidades e a correta tradução em soluções sistêmicas.
- Planejar e acompanhar implantações, upgrades, parametrizações e melhorias de sistemas.
- Gerenciar demandas, priorizações e prazos relacionados a sistemas.
- Coordenar fornecedores, consultorias e parceiros de tecnologia.
- Garantir a integridade, segurança e confiabilidade das informações.
- Definir e acompanhar indicadores de desempenho (SLAs, performance, disponibilidade).
- Apoiar usuários chave, promovendo treinamentos e disseminação de boas práticas.
- Identificar oportunidades de automação e otimização de processos.
- Garantir a documentação dos sistemas, fluxos e procedimentos.
- Atuar na gestão de riscos e prevenção de falhas sistêmicas.
Requisitos e qualificações
- Graduação completa em áreas relacionadas à TI, Administração ou Saúde.
- Pós-Graduação completa em áreas relacionadas à Gestão, Administração ou Projetos.
- Conhecimentos em (PACS) Sistema de Arquivamento e Compartilhamento de Imagens, (RIS) Sistema de Informação de Radiologia, (LIS) Sistema de Informações de Laboratório, (HIS) Sistema de Informação Hospitalar MV ou Tasy.
- Integrações, Interoperabilidade, Barramento, Banco de Dados, Análise de Dados e Business Intelligence.
- Experiência profissional em cargos de gestão ou liderança.
Informações adicionais
O que oferecemos?
- Vale Transporte
- Cesta Básica
- Seguro de Vida
- Assistência Médica
- Convênio Farmácia
- Refeitório**
- Auxílio Creche***
- Café da Manhã
- Ambulatório Médico
- Wellhub
- Brindes de Natal
- Ações de Qualidade de Vida
- Programa de Saúde Mental
- Programas de reconhecimento
- Incentivo educacional
- Kit de material escolar – fornecido no início do ano letivo para colaboradores ativos no ano anterior com filhos entre 04 e 12 anos de idade.
** apenas para profissionais com carga horária acima de 06 horas diárias.
***para mulheres que tenham filhos de até 5 anos e 11 meses de idade.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista RH
- Etapa 3: Entrevista Gestor
- Etapa 4: Exame Médico
- Etapa 5: Documentação
- Etapa 6: Contratação