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Coordenador de Suporte de Sistemas

CLT (Efetivo)Presencial (Local)São Paulo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Gerente

Se você tem experiência em gestão de equipes, é apaixonado(a) por tecnologia e gosta de atuar na melhoria contínua dos serviços de suporte, essa oportunidade é para você.

Buscamos um(a) profissional com perfil analítico, visão sistêmica e foco na excelência do atendimento, que seja capaz de liderar equipes, otimizar processos, acompanhar indicadores e garantir a estabilidade dos sistemas, contribuindo para uma experiência de qualidade aos usuários e para a evolução das operações da área.

Requisitos

  • Sólida experiência em Suporte de Sistemas (Application Support/Sustentação de Sistemas).
  • Experiência com sistemas corporativos e integrações entre sistemas.
  • Experiência em liderança de equipes de Suporte a Sistemas.
  • Vivência na gestão de incidentes, acompanhamento de SLA e priorização de demandas.
  • Experiência na elaboração de documentação técnica e na construção de bases de conhecimento e programas de autoatendimento (Self-Service).
  • Conhecimento em metodologias de gestão de serviços de TI, com foco em ITIL, especialmente nos processos de Gestão de Incidentes e Gestão de Problemas.
  • Conhecimento em bancos de dados, com domínio de consultas em SQL.
  • Ensino Superior completo em Ciência da Computação, Engenharia da Computação, Engenharia de SoftwareSistemas de Informação, Ciência de Dados, Estatística, Matemática ou áreas correlatas.

Principais Atividades

  • Liderar a equipe de Suporte a Sistemas, acompanhando a distribuição de demandas, prioridades, escalas e desenvolvimento dos colaboradores.
  • Gerenciar incidentes e problemas, assegurando o cumprimento dos níveis de serviço (SLA) e a continuidade das operações.
  • Atuar como ponto focal entre as áreas de negócio, clientes internos e equipe técnica, alinhando expectativas, prioridades e necessidades.
  • Monitorar indicadores de desempenho e elaborar análises que apoiem a tomada de decisão e a melhoria dos serviços.
  • Realizar a triagem, investigação e direcionamento de incidentes e bugs para as equipes responsáveis.
  • Promover a melhoria contínua dos processos de atendimento, implementando padrões, fluxos e boas práticas.
  • Desenvolver e manter documentação técnica, base de conhecimento e materiais de apoio para usuários e equipe.
  • Incentivar iniciativas de autoatendimento, reduzindo a recorrência de chamados por meio da documentação, treinamentos e disseminação do conhecimento.
  • Garantir a estabilidade e a qualidade dos sistemas, contribuindo para a evolução dos serviços de suporte e para a satisfação dos usuários.

Escolaridade Mínima: Ensino Superior