Coordenador de Supply Chain

Sobre a Empresa:

Nossa cliente é uma empresa responsável por levar soluções tecnológicas em solos, nutrição e fisiologia de plantas, otimizando o desempenho e gerando altas produtividades.

Principais Atividades ou Funções:

• Gestão de Estoque: Monitorar e controlar os níveis de inventário para evitar a escassez de produtos

(ruptura) ou excesso de estoque (sobrestocagem), que geram custos adicionais.

• Coordenação Logística e de Transporte: Supervisionar as operações de transporte, armazenagem e

distribuição, otimizando rotas e métodos de entrega para reduzir custos e melhorar os prazos.

• Gestão de Fornecedores e Aquisições: Coordenar o processo de compras, solicitar cotações, negociar

com fornecedores e garantir que os insumos e matérias-primas sejam entregues no prazo e com a
qualidade necessária.

• Planejamento e Previsão de Demanda: Colaborar com equipes internas (vendas, produção) para planejar

a demanda futura e alinhar a estratégia de suprimentos de acordo, garantindo a disponibilidade do
produto.

• Rastreamento e Resolução de Problemas: Acompanhar os pedidos e remessas, identificar e resolver

proativamente quaisquer atrasos, problemas de qualidade ou gargalos que possam surgir na cadeia.

• Otimização de Processos e Melhoria Contínua: Analisar dados da cadeia de suprimentos para identificar

oportunidades de melhoria, implementar processos mais eficientes e buscar a automação de tarefas
(uso de ferramentas como Lean Six Sigma ou Kaizen).

• Comunicação e Colaboração: Atuar como ponto focal de comunicação entre fornecedores,

transportadoras, equipes de produção e vendas, garantindo o alinhamento de todas as partes
interessadas.

• Conformidade: Garantir que todas as operações de supply chain estejam em conformidade com as

políticas da empresa e regulamentações do setor

Requisitos:

• Superior Completo;
• Experiência no agronegócio;
• Experiência em compras estratégicas (micronutrientes,sais, quelatos, enxofres elementar, foliares);
• Atuação com importação e exportação;
• Desejável experiência com gestão de pessoas;

Benefícios:

• Plano de saúde;
• Participação nos Lucros e Resultados (PLR) até 7 salários anuais;
• Cartão Corporativo;
• Notebook.