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Coordenador de TI

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Campinas-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 18.000 a R$ 30.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Gerente

Já pensou em somar no CSC de um dos maiores grupos empresariais do Brasil?


Somos o UltraCSC+, um Centro de Soluções Compartilhadas criado para facilitar a gestão do dia a dia das empresas do Confidencial (Apenas para Cadastrados), promovendo mais eficiência e produtividade em processos transacionais.


Você soma com nosso crescimento! Aqui você é o protagonista da transformação que queremos. A sua paixão, senso de dono, responsabilidade e inconformismo são os combustíveis para chegarmos mais longe.


E sobre a vaga?


  • Liderar as operações do Command Center, garantindo monitoramento proativo e resposta rápida a incidentes.
  • Gerenciar os times de Service Desk e Suporte de Aplicações, promovendo atendimento de alta qualidade aos usuários.
  • Definir e acompanhar KPIs de performance, SLA e NPS.
  • Atuar na melhoria contínua de processos, automações e fluxos de atendimento.
  • Ser ponte entre áreas técnicas e de negócio, garantindo alinhamento e eficiência.
  • Planejar, controlar e otimizar os custos operacionais (OPEX) e investimentos em infraestrutura e tecnologia (CAPEX).
  • Participar da elaboração de budget anual, justificativas de investimento e análise de retorno (ROI) para projetos de suporte e operação.
  • Acompanhar contratos e fornecedores, assegurando conformidade com metas financeiras e operacionais.


Responsabilidades e atribuições

Você focará em:


  • Vivência com gestão de CAPEX/OPEX e controle orçamentário.
  • Gestão de equipes multidisciplinares.
  • Gestão de processos com ferramentas de monitoramento (Zabbix, Grafana, Dynatrace, Elastic, etc.).
  • Domínio em orquestração de tarefas com Control-M e entendimento de fluxos batch.
  • Domínio em ambientes de missão crítica e alta disponibilidade.
  • Capacidade de análise de causa raiz (RCA) e gestão de problemas.
  • Gestão de equipamentos para usuários finais.

Requisitos e qualificações

Como requisitos básicos, você deve ter:


  • Formação superior em Tecnologia da Informação, Engenharia ou áreas correlatas.
  • Experiência comprovada em gestão de equipes de suporte técnico e operações de TI.
  • Vivência com gestão de CAPEX/OPEX e controle orçamentário.
  • Conhecimento em ferramentas de ITSM (como ServiceNow, GLPI ou similares).
  • Experiência com ferramentas de monitoramento (Zabbix, Grafana, Dynatrace, etc.).
  • Domínio em orquestração de tarefas com Control-M e entendimento de fluxos batch.
  • Domínio em ambientes de missão crítica e alta disponibilidade.
  • Capacidade de análise de causa raiz (RCA) e gestão de problemas.
  • Experiencia com automação e inteligência artificial.

Informações adicionais

Oferecemos uma proposta de remuneração fixa e variável competitiva, além de uma série de benefícios, veja alguns deles:


  • Plano de saúde
  • Plano odontológico
  • VA e VR valores competitivos com o mercado
  • Auxílio Farmácia
  • Licença familiar e Kit Ultra Família, 180 dias para licença maternidade e 20 dias para licença paternidade. Kit para mãe e bebê
  • Auxílio Creche 24 meses de reembolso para mães e pais
  • Auxílio ao filho com deficiência
  • Gympass
  • Previdência Privada
  • Programa de Pós-graduação e Idiomas e parcerias educacionais
  • Programas de saúde e bem-estar, quick-massage e ginastica laboral


Além disso tudo


A Nossa Cultura é focada em somar com um ambiente inclusivo e colaborativo, onde as pessoas possam somar com seu melhor, com o time, excelência, integridade e com o cliente. Atraímos e desenvolvemos talentos diversos, porque acreditamos que grandes ideias e inovação são a soma de diferentes trajetórias.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem - time de seleção
  3. Etapa 3: Avaliação - time de seleção
  4. Etapa 4: Bate-papo com a liderança
  5. Etapa 5: Proposta
  6. Etapa 6: Contratação

O que define uma empresa capaz de atravessar gerações e transformar o futuro?

Para nós, são valores sólidos, ética inquestionável e um propósito que impulsiona cada decisão. Mas, acima de tudo, são as pessoas que fazem essa jornada acontecer, pessoas que têm em comum colaboração, atitude empreendedora e foco em resultados de longo prazo.


É com e por essas pessoas que a gente se mantém sempre como se fosse nosso primeiro dia. Caminhamos para que elas possam correr. E nossa longa caminhada garante que elas corram com a segurança e a certeza de que vamos longe.