* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Gerente
Aqui, todos fazem parte!
Todas as vagas também estão disponíveis para Pessoas com Deficiência (PCDs).
Se as vagas disponíveis não atendem seu sonho atual, faça parte do nosso banco de talentos.
Assim que surgir uma oportunidade que faça sentido para você, entraremos em contato!
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Observação: Esta oportunidade também aceita candidaturas de colaboradores.
Se você é colaborador e tem interesse nessa oportunidade:
-> Atente-se aos requisitos da vaga;
-> Informe o seu gestor da sua intenção em participar do processo: Durante seu cadastro, na aba “Dados Adicionais” na pergunta "Alguém que trabalha nesta empresa indicou você para esta vaga?" marque "sim" e informe o nome completo e o e-mail corporativo de seu gestor;
-> Lembre-se de se identificar como colaborador no momento da inscrição.
Período de inscrições internas: até 15/01/2026
Analista de Gente responsável pelo processo: Guilherme Ferreira
Responsabilidades e atribuições
Missão da área de Transformação Digital
Modernizar e automatizar processos de negócio por meio da hiperautomação, Inteligência Artificial e tecnologias emergentes, elevando a eficiência operacional, a qualidade das decisões e a experiência digital.
Objetivo do Cargo
Coordenar iniciativas de Transformação Digital, liderando a identificação, priorização, desenho e implementação de soluções tecnológicas inovadoras, com forte atuação em integrações sistêmicas, desenvolvimento de soluções digitais e automação de processos, garantindo alinhamento estratégico, governança e geração de valor ao negócio.
Principais Responsabilidades
Estratégia e Governança Digital
- Desdobrar a estratégia corporativa em roadmaps de transformação digital, hiperautomação e IA.
- Definir e manter governança, padrões arquiteturais e boas práticas para integrações, automações e desenvolvimento.
- Priorizar iniciativas com base em valor de negócio, ROI, riscos e maturidade digital.
- Atuar em conjunto com PMO, Segurança da Informação e áreas de negócio.
Integração de Sistemas
- Coordenar arquiteturas de integração (APIs, ESB, iPaaS, eventos, mensageria).
- Garantir interoperabilidade entre ERP (ex.: SAP), sistemas legados, plataformas digitais, RPA e soluções cloud.
- Definir padrões de dados, versionamento, monitoramento e observabilidade das integrações.
- Gerenciar fornecedores e parceiros de integração.
Desenvolvimento de Soluções Digitais
- Liderar equipes e fornecedores no desenvolvimento de aplicações, portais, APIs, microserviços e soluções low-code/no-code.
- Garantir práticas de DevOps, CI/CD, versionamento, qualidade e segurança de código.
- Apoiar decisões de arquitetura (cloud, containers, microsserviços).
- Assegurar escalabilidade, performance e usabilidade das soluções.
4. Hiperautomação e Inteligência Artificial
- Identificar e estruturar oportunidades de RPA, BPA, OCR, Process Mining, IA e Machine Learning.
- Coordenar automações end-to-end, integrando processos, sistemas e dados.
- Avaliar e implementar soluções de IA aplicada (chatbots, copilots, análise preditiva, automação cognitiva).
- Monitorar ganhos de eficiência, redução de custos e melhoria da experiência.
Gestão de Pessoas e Stakeholders
- Coordenar times multidisciplinares (internos e terceiros).
- Atuar como facilitador entre tecnologia e negócio, traduzindo necessidades em soluções digitais.
- Conduzir gestão da mudança (ADKAR), comunicação e adoção das soluções.
- Desenvolver o time em novas tecnologias e cultura digital.
Indicadores, Resultados e Melhoria Contínua
- Definir e acompanhar KPIs e OKRs de transformação digital (eficiência, automação, adoção, valor gerado).
- Reportar resultados para liderança.
- Promover melhoria contínua, inovação e experimentação controlada (PoCs e MVPs).
Requisitos e qualificações
- Mínimo de 5 meses na função atual (para inscrições internas de colaboradores da Piracanjuba);
- Graduação em Tecnologia, Engenharia, Sistemas de Informação, Administração ou áreas correlatas.
- Desejável: Pós-graduação/MBA em Transformação Digital, Tecnologia, Projetos ou Negócios.
- Experiência em Transformação Digital, Integração de Sistemas e Desenvolvimento de Soluções.
- Conhecimento em:
- Arquiteturas de integração (API REST, SOAP e eventos).
- ERP (SAP ECC/S4HANA) e ecossistema corporativo.
- RPA e Hiperautomação (Automation Anywhere, Power Automate ou similares).
- Cloud Computing (AWS, Azure ou GCP).
- Desenvolvimento (Java, .NET, Python ou plataformas low-code).
- IA e Analytics (conceitos de ML, IA generativa, dados).
- Vivência com metodologias ágeis e híbridas (Scrum, Kanban, PMBOK).
- Conhecimento em segurança da informação e LGPD.
Informações adicionais
O que oferecemos?
- Vale Transporte;
- Vale Alimentação;
- Vale Refeição (Corporativo);
- Plano de Saúde;
- Plano Odontológico;
- Seguro de Vida;
- Cartão de Natal;
- Empréstimo Consignado;
- Bolsa de Estudos;
- Consultas Psicológicas Gratuitas (Wellz);
- PLR - Participação nos Lucros e Resultados.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Avaliação - Gente e Gestão
- Etapa 3: Avaliação - Gestão da Área
- Etapa 4: Contratação
CUIDADO QUE ALIMENTA A VIDA!
Nascemos no interior de Goiás e, de pouquinho em pouquinho, ganhamos espaço na vida das famílias brasileiras.
Desde 1955, conquistamos o respeito de todos fazendo sempre o melhor para as pessoas, parceiros e planeta!
Somos apaixonados por:
- nutrir as relações com quem está ao nosso lado;
- fazer acontecer e
- colocar na mesa de tantas famílias os melhores alimentos.
Hoje, somos uma das maiores indústrias de Alimentos e Bebidas do país, assim, formamos um grupo que reúne quase 4 mil colaboradores. Seguimos evoluindo e expandindo para inovar em nossosprodutos e marcas, além de criar o futuro da alimentação e cuidar de cada geração.