* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Gerente
Sobre o papel:
Principais Responsabilidades:
Responsável pelo gerenciamento e controle do BDG dos Distribuidores e da região de atuação, incluindo o acompanhamento de todos os KPIs: metas anuais de faturamento e volume; Sell in e Sell out (Qli e Gross Sales); metas de Positivação, Implementação de Materiais, DSO, DN e MYPS, além de investimentos, gastos da região e BPC.
Responsável por construir o plano de desenvolvimento dos Distribuidores (JBP | BP) utilizando ferramentas da companhia (Oracle), identificando oportunidades de crescimento para os parceiros. Atua também no acompanhamento e treinamento do time de vendas na execução de MYPS, aplicando os conceitos definidos para as famílias Pralinas, Kinder, Tic Tac e Nutella, com foco no cumprimento dos Action Standards de Trade Marketing.
Realiza a liderança de reuniões com a diretoria dos Distribuidores para acompanhamento de KPIs e revisão de planos de negócios. Gerencia indicadores do canal como Sell in, Sell out, Positivação, Distribuição Numérica (DN), SOM e estoque, controlando o WOH dos Distribuidores e garantindo freschezza e qualidade dos produtos na região.
Responsável por implementar e gerenciar planos no Oracle, ativações por marca para alavancagem de vendas e visibilidade, além de campanhas e incentivos para desenvolvimento das marcas. Atua também no desenvolvimento de novas rotas de RTM para ampliar DN, capturar recursos de mão de obra nos distribuidores e fortalecer a execução de MYPS.
Possui habilidade para conduzir discussões de propostas de negócios, elaborar e revisar contratos e gerenciar conflitos internos e externos. Além disso, coleta dados e evidências no campo para estruturar planos de ação e melhoria contínua para os distribuidores, compartilhando fortalezas e selling stories dos produtos para capacitá-los com argumentos de venda mais sólidos.
Sobre você:
Requisitos principais:
Experiência: (2 a 4 anos),
Formação: Ensino superior completo
Conhecimentos Específicos: Domínio do Pacote Office, especialmente Excel e PowerPoint. Necessário conhecimento em análises de dados de mercado, com uso de ferramentas como Nielsen e Scanntech.
ÁREA DE ATUAÇÃO: Pernambuco
BASE DE ATUAÇÃO: Residir em Recife
Nossos benefícios e vantagens:
Carreiras com cuidado integrado - descubra nossos benefícios aqui.
Sobre a Confidencial (Apenas para Cadastrados):
A Confidencial (Apenas para Cadastrados) iniciou sua jornada na pequena cidade deAlba, no Piemonte, Itália, em 1946. Hoje, é uma das maiores empresas de alimentos doces embalados do mundo, com muitasmarcas icônicas Vendido em países do mundo todo. Saiba mais sobre a Confidencial (Apenas para Cadastrados) em Confidencial (Apenas para Cadastrados).com.
DE&I na Confidencial (Apenas para Cadastrados):
Confidencial (Apenas para Cadastrados) está comprometida em construir uma cultura diversificada e inclusiva, na qual todos os funcionários se sintam acolhidos e valorizados, e tenham as mesmas oportunidades. Acreditamos que todos os nossos colaboradores são igualmente talentosos, cada um à sua maneira. Ao nutrir a curiosidade e as habilidades naturais dos nossos funcionários, proporcionamos a eles, geração após geração, os meios para o sucesso pessoal e profissional, permitindo-lhes construir sua jornada na Confidencial (Apenas para Cadastrados). A diversidade dos nossos talentos é o que torna o nosso ambiente de trabalho multicultural, inovador e altamente gratificante. Saiba mais aqui.
Our Application Process
We’re constantly looking for talented individuals who are ready to be part of our dynamic and growing organization. Confidencial (Apenas para Cadastrados) is a company with a global presence and family values. Join us!
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Complete your online application, upload your CV and include brief cover letter to help us understand your experience and interests
2. Assess
Our HR team will arrange a phone or video interview if we feel your qualifications are a good match for the job
3. Interview
If the first interview goes well, you’ll be invited to speak with a Confidencial (Apenas para Cadastrados) manager to assess your competencies, technical aptitude and fit within our dynamic organization
