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Coordenador de Vendas GO

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Goiânia-GOEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Gerente

A Confidencial (Apenas para Cadastrados) é uma multinacional de origem brasileira, consolidada como uma das líderes globais no setor de alimentos. Com sede em São Paulo, a companhia possui operações em mais de 15 países.

O portfólio da empresa inclui marcas amplamente reconhecidas no Brasil e no exterior, como Friboi, 1953, Swift, Seara, Doriana, Massa Leve, Pilgrim’s Pride, Plumrose, entre outras.

Estamos com uma vaga aberta para o cargo de Coordenador de Vendas I, com atuação no estado de Goiás.

Interessados devem encaminhar currículo atualizado para: [email protected]

Responsabilidades e atribuições

  • Distribuir e acompanhar as metas individuais por vendedor;
  • Realizar coaching em rota com os vendedores diariamente;
  • Mapear necessidades dos clientes e propor melhorias nos processos;
  • Conduzir e participar de reuniões de alinhamento e definição de planos de ação com a equipe e a liderança;
  • Realizar o acompanhamento diário das carteiras de clientes e da inadimplência.

Requisitos e qualificações

  • Graduação em Administração, Gestão Comercial ou áreas correlatas;
  • Experiência comprovada na função por mais de 2 anos;
  • Disponibilidade para viagens em todo estado de Goiás e Brasília;
  • Experiência na área comercial e negociações;
  • CNH (B);
  • Facilidade no uso de aplicativos e sistemas;
  • Conhecimento intermediário ou avançado em Excel, PowerPoint e Word.

Informações adicionais

  • Vale Refeição/Vale Alimentação;
  • Plano de saúde e odontológico;
  • Veículo da empresa;
  • Convênio com Instituição de Ensino (EAD);
  • Telemedicina (Teledoc Health);
  • Seguro de vida;
  • Welhub/ Totalpass.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com RH
  3. Etapa 3: Entrevista com gestor da vaga
  4. Etapa 4: Comitê de Seleção
  5. Etapa 5: Contratação

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