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Coordenador de Vendas I

Pessoa JurídicaPresencial (Local)Brasília-DFEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Gerente

Somos uma Incorporadora, Construtora e Imobiliária


Fazemos a aquisição do terreno, desenvolvemos os produtos, aprovamos, construímos e vendemos através de uma operação de vendas. Também realizamos todo o relacionamento com parceiros, vizinhança e clientes e assistência técnica aos proprietários e moradores.

Desde 2010, em nossa criação, acreditamos no potencial de construção de histórias com nossos clientes e, para fazer parte de suas vidas, fomos além: estabelecemos um compromisso com a qualidade e empreendimentos eficientes. 💙

Responsabilidades e atribuições

Transformar estratégia em execução por meio da gestão eficiente da equipe e dos processos, garantindo que os indicadores de performance e as metas sejam atingidos ou superados;


O coordenador tem como principal desafio garantir o atingimento e a superação das metas operacionais e financeiras da área sob sua gestão. Para isso, precisa equilibrar três frentes principais:


1. Gestão de equipe e processos.

Desenvolver e orientar o time para melhorar desempenho e produtividade.

Organizar e estruturar processos que aumentem a eficiência operacional.

Identificar e resolver gargalos que impactam o desempenho da equipe.

2. Gestão de resultados

Acompanhar constantemente os indicadores de performance (IP).

Garantir o atingimento das metas estabelecidas, buscando sempre superar 100%.

Monitorar métricas como produtividade, eficiência e resultados financeiros.


3. Otimização de performance e margem

Buscar melhoria contínua nos indicadores que compõem o bônus.

Identificar oportunidades de ganho financeiro, como melhoria de preço médio, redução de perdas ou aumento de conversão. Tomar decisões rápidas para manter os resultados dentro do planejado.

Requisitos e qualificações

Superior Completo;

Experiência com gestão de equipes comerciais (desenvolvimento e treinamento);

Experiência com produto MCMV;

Vivência com análise de indicadores comerciais.


Informações adicionais

Disponibilidade de horário;

Carro;

Atuação em Taguatinga DF.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Pré-entrevista
  3. Etapa 3: Entrevista com Gente & Cultura
  4. Etapa 4: Entrevista com Gestor
  5. Etapa 5: Contratação

Somos uma Incorporadora, Construtora e Imobiliária


Fazemos a aquisição do terreno, desenvolvemos os produtos, aprovamos, construímos e vendemos através de uma operação de vendas. Também realizamos todo o relacionamento com parceiros, vizinhança e clientes e assistência técnica aos proprietários e moradores.

Desde 2010, em nossa criação, acreditamos no potencial de construção de histórias com nossos clientes e, para fazer parte de suas vidas, fomos além: estabelecemos um compromisso com a qualidade e empreendimentos eficientes. 💙


ACREDITAMOS EM MUDANÇAS, PRINCIPALMENTE DE VIDAS.