* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Gerente
Description:
Coordenador(a) de Vendas Internas
Você tem perfil estratégico, foco em resultado e experiência no segmento de decoração/têxtil?
Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), buscamos um(a) Coordenador(a) de Vendas Internas para liderar, estruturar e impulsionar nossa operação comercial com excelência.
Envie seu currículo para: [email protected]
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Principais responsabilidades:
Liderar e desenvolver a equipe de vendas internas, garantindo alta performance e consistência nos resultados- Acompanhar indicadores comerciais (volume, margem, mix, novos clientes), com gestão ativa e orientada a dados
- Estruturar processos, rotinas e padrões de atendimento, elevando produtividade e qualidade
- Atuar em conjunto com representantes e equipe externa, garantindo integração e eficiência nas negociações
- Identificar oportunidades e propor ações comerciais estratégicas
- Apoiar na formação de preços, análise de pedidos e gestão de carteira de clientes
- Desenvolver e acompanhar metas com foco em crescimento sustentável
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O que oferecemos:
Ambiente dinâmico, com forte foco em resultado e crescimento- Atuação em uma empresa multinacional em expansão
- Cultura colaborativa, com autonomia e protagonismo na liderança
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Requisitos:
Ensino superior completo em Administração, Gestão Comercial, Marketing ou áreas correlatas- Experiência comprovada em coordenação de vendas internas
- Experiência obrigatória no segmento têxtil, decoração ou bens de consumo correlatos
- Forte domínio de indicadores de vendas e gestão por performance
- Habilidade em gestão de pessoas, comunicação e negociação
- Perfil analítico, organizado e orientado a resultados
- Domínio do Pacote Office (Excel avançado será diferencial)
- Disponibilidade para atuação 100% presencial
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Diferenciais:
Vivência com ERP e CRM comercial- Experiência com gestão de representantes comerciais
- Histórico consistente de crescimento de vendas e desenvolvimento de equipes
Requirements:
Requisitos Mínimos:
- Experiência anterior em coordenação ou supervisão de equipes de vendas;
- Formação superior completa em Administração, Marketing ou áreas afins;
- Excelentes habilidades de comunicação e liderança;
- Capacidade de análise e elaboração de relatórios;
- Conhecimento em ferramentas de CRM e pacotes de escritório;
- Disponibilidade para viagens e visitas a clientes quando necessário.