Caro usuário, habilite o javascript para que esse site funcione corretamente.

Coordenador de vendas (Vilubri) - Presencial - Palhoça/SC

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Palhoça-SCEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Gerente

? VAGA | COORDENADOR COMERCIAL

? Local: Presencial (não elegível para home office)

? Modelo: Presencial

? Regime: CLT

✈️ Disponibilidade para viagens: Sim, quando necessário

? Área: Comercial

? Sobre a posição

Buscamos um Coordenador Comercial para apoiar a gestão da operação de vendas, com foco em acompanhamento diário da equipe, controle de indicadores, organização de processos comerciais e desenvolvimento de vendedores.

Essa posição exige presença, disciplina operacional e capacidade analítica, atuando como elo entre o time de vendas e a gerência/diretoria.

? Principais responsabilidades

Acompanhamento de indicadores e relatórios

  • Apoiar na elaboração e acompanhamento de relatórios comerciais em Excel;
  • Monitorar indicadores como:
    • Produtividade da equipe;
    • Taxa de efetividade (conversão);
    • Taxa de descarte / perdas;
    • Faturamento, ticket médio e pipeline;
  • Apoiar análises de dados comerciais e sinalizar desvios de performance;
  • Sugerir ações de melhoria com base em dados.

Coordenação da equipe comercial

  • Acompanhar a rotina diária da equipe de vendas interna;
  • Quantidade de ligações com relatórios.
  • Apoiar a gerência e o acompanhamento de representantes comerciais;
  • Garantir cumprimento de processos, rotinas comerciais e uso correto do CRM;
  • Apoiar negociações quando necessário;
  • Atuar como referência para dúvidas operacionais do time.

Vendas por recorrência e gestão de carteira

  • Apoiar o acompanhamento da carteira de clientes;
  • Auxiliar no controle de vendas por recorrência, recompra e retenção;
  • Apoiar ações de follow-up, relacionamento e reativação de clientes;
  • Monitorar indicadores básicos de recorrência e churn.

Treinamento e desenvolvimento

  • Apoiar treinamentos comerciais para vendedores e representantes;
  • Auxiliar no desenvolvimento de habilidades de abordagem, negociação e follow-up;
  • Participar de feedbacks one on one, em conjunto com a liderança;
  • Contribuir para a padronização de processos comerciais.

Relacionamento e suporte à gestão

  • Apoiar a gerência/diretoria comercial na execução das estratégias;
  • Participar de reuniões comerciais e de alinhamento;
  • Ter disponibilidade para viagens, quando necessário, para acompanhamento de equipe ou clientes.

✅ Requisitos obrigatórios

  • Experiência prévia em vendas ou coordenação comercial;
  • Conhecimento avançado em Excel;
  • Boa capacidade analítica e leitura de indicadores comerciais;
  • Experiência ou vivência em acompanhamento de equipes de vendas;
  • Conhecimento em rotinas comerciais, CRM e pipeline;
  • Boa comunicação e habilidade de negociação;
  • Perfil proativo, organizado e orientado a resultados;
  • Disponibilidade para trabalho 100% presencial;
  • Disponibilidade para viagens.

? Formação (desejável, não obrigatória)

  • Ensino superior completo ou em andamento em:
    • Administração
    • Gestão Comercial
    • Processos Gerenciais
    • áreas correlatas

Formação acadêmica é desejável, mas desempenho, organização e capacidade de execução são prioritários.

? Perfil comportamental esperado

  • Perfil organizado e disciplinado;
  • Boa comunicação e postura profissional;
  • Capacidade de apoiar, orientar e cobrar com equilíbrio;
  • Facilidade para trabalhar com dados e metas;
  • Espírito de equipe e senso de responsabilidade;
  • Abertura para aprendizado e desenvolvimento.