* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Gerente
Somos uma das maiores produtoras, transformadoras e recicladoras de plástico. Investimos em inovação sustentável e oferecemos a diversas indústrias soluções em embalagens plásticas completas e inovadoras, além de compostos, resinas recicladas, masterbatches e máquinas, produzidos com as melhores matérias-primas e equipamentos do mercado.
Nosso propósito é elevar a qualidade de vida por meio do desenvolvimento de soluções inovadoras e sustentáveis em embalagens, otimizando recursos e apoiando a economia circular para os plásticos.
Se você se identifica com a nossa Empresa, venha ser Confidencial (Apenas para Cadastrados), juntos vamos muito mais longe!
#vemtransformaroplasticocomagente
Responsabilidades e atribuições
Relacionar frequentemente com os clientes, através de visitas presenciais, telefone, WhatsApp ou e-mail
para fazer a gestão dos negócios com o cliente a fim de atingir as metas de faturamento.
Fazer os roteiros de visita e preencher os relatórios das visitas com as informações relevantes ao negócio,
apresentar os seus indicadores de performance de acordo com as metas estabelecidas (Forecast
Aprovado).
Fazer relatório de performance do cliente, via CRM, avaliação de resultados e proposição de melhorias
através de FCA.
Elaborar o Forecast de Vendas com os clientes e Força de Vendas, passar para a ADM de Vendas subir na
ferramenta sistêmica de Forecast.
Analisar e acompanhar os indicadores dos processos de vendas, revisando recorrentemente os mesmos e
atuando no envio e atualização de orçamento para que as vendas estejam aderentes à metas pré-estabelecidas.
Atuar na Gestão do estoque dos clientes para entender a sua necessidade.
Acompanhar a satisfação dos clientes em relação aos produtos em linha e atuar para gerar novas
oportunidades.
Atuar nas renovações de contrato
Atuar junta a força de vendas RCA e Executivos para monitorando agenda de visitas, auxiliando nos
preenchimentos dos relatórios, atuar para uma padronização das informações relevantes ao negócio.
Estruturar Hierarquização mensal da força de venda junto ao Gerente para melhoria de performance da
mesma e atingimento de meta.
Gerar indicadores mensal de vendas juntamente com os fatos relevantes positivos e negativos para reuniões Gerencias.
Requisitos e qualificações
- Areia de estudo: Administração, Ciências Contábeis, Economia, Marketing ou Engenharia.
- Informática Básica.
- Desejável habilidades com sistemas.
- Residir em Passa Quatro - MG.
Informações adicionais
- Plano de Saúde
- Plano Odontológico
- Seguro de Vida
- PPR
- Alimentação na empresa.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com RH
- Etapa 3: Entrevista com Gestor
- Etapa 4: Contratação
Somos a Confidencial (Apenas para Cadastrados)
Há quase meio século no mercado, a Confidencial (Apenas para Cadastrados)se consolidou como referência na produção, transformação e reciclagem de plásticos, com unidades estrategicamente localizadas no Brasil e no mundo. Reunindo mais de 7.000 colaboradores em suas plantas, a empresa atua com o propósito de elevar a qualidade de vida da sociedade por meio de soluções inovadoras e sustentáveis em embalagens.
NOSSO PROPÓSITO
Elevar a qualidade de vida da sociedade por meio de soluções inovadoras e sustentáveis em embalagens.
NOSSOS VALORES
- A Sustentabilidade está em nosso DNA e vamos liderar a transformação do nosso mercado rumo à uma indústria sustentável.
- A busca por Inovação é incessante. Inovamos em produtos, processos, equipamentos e serviços.
- Somos grandes porque somos simples. E fazemos questão de continuar crescendo mantendo a simplicidade .
- Crescemos sendo reconhecidos por nossa agilidade e, independente de nosso tamanho, não podemos abrir mão dela.
- Respeitamos todos os nossos relacionamentos: não somente entre colaboradores, mas também com clientes e fornecedores. Juntos conseguimos provocar as disrupções que buscamos trazer ao nosso segmento.
- Nos dedicamos intensamente à nossa gente: buscamos a satisfação, o desenvolvimento contínuo e o engajamento de nossos colaboradores.
- Trabalhamos com senso de pertencimento. Nos sentimos todos donos de uma empresa e de uma causa.